女性の働きやすさ（960件）
富士ソフト株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士ソフト 5.0
- 産休育休制度が整っているので、安心できる。また子育てをしながら働いている女性が多いた...
- 回答者 総合、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士ソフト 3.4
- 在職当時は、男性女性問わずに仕事の機会は与えられており、役職についている女性上司もい...
- 回答者 システムインテグレーション、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士ソフト 3.9
- 男性女性で仕事の内容に違いはない。 性別による会社内の扱いについては、会社としてはな...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士ソフト 3.1
- 制度としては早い段階から「多様な働き方」を意識した取り組みが十分になされていた。 近...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士ソフト 3.3
- 育休や産休は取りやすいと思うが、プロジェクトやチームによるのが正直なところだと思う。...
- 回答者 SE、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士ソフト 2.9
- 産休、育休制度を活用する人は多い。 関わりのある中で、子供のいる人は理解があり、休暇...
富士ソフト経験者のキャリア事例・年収推移を見る（9人）
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士ソフト 3.4
- 基本的に男女で評価や待遇が変わることはありません。しかし、男性が7割の会社なので、配...
- 回答者 システム開発、システムエンジニア、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士ソフト 2.5
- 男性女性で作業内容に区別はない為良い意味で容赦がない環境。率先して働いて力をつけたい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士ソフト 2.6
- 時短勤務、フレックス制度などを取り入れ、女性は比較的働きやすいです。また産休育休の制...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士ソフト 3.5
- 女性ははたらきやすいとおもいます。なぜならば、産休育休も取得できるし、復帰しない人の...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、富士ソフト 10年以上前 2.5
- 残業が多めでつらかったです。生理不順などもよくなりました。規則正しい生活とはほどとお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士ソフト 3.4
- 女性の役職者を増やそうとする動きはあるので、そこそこ仕事できる女性なら男性よりも昇格...
- 回答者 インフラ、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士ソフト 3.5
- 一応女性の役職を持っている人も多いが、実績よりもコネや実績以外のところで評価されてい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士ソフト 3.0
- 周りには子育てをしながら働いている方がいる。 女性管理職の人数も年々増えている模様。...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士ソフト 2.9
- 若干、上の役職の人とのコミュニケーションにおいて、やりにくい場面もあるかもしれません...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、富士ソフト 2.5
- 女性が本当に少ない、グループにもよるけどほぼいないと思った方がいいので、なかなか相談...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士ソフト 2.8
- 女性も働きやすい環境が整っていると思います。 まず、女性の幹部職がどんどん増えていま...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士ソフト 2.8
- 男女の差別があまりない会社だと思っている。2024年から年2回有給ヘルスケア休暇(生...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士ソフト 3.9
- しっかりとしたビジョンを持っていれば、なるべくそれに沿ったキャリアを築けるよう配置を...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士ソフト 3.4
- 女性の管理職も多い。子育て中の人でも管理職の方がいた。男女比は9:1ほどであるが、女...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士ソフト 3.3
- 女性社員の母数が少ないので、大事にされている印象がありました。産休を取られているかた...
- 回答者 技術職、専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士ソフト 3.4
- 時短勤務を駆使して家事育児をされてる先輩もいらっしゃり、またそういう方も仕事の出来で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士ソフト 3.3
- 育児休暇や産休に入る方も多く、女性は比較的働きやすそうと感じた。 ただ営業でいうと8...
- 回答者 開発、技術、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士ソフト 3.1
- 男女関係なく同じように働いて稼ぐことができるし、昇進できる場がある。ただ、役職者は責...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士ソフト 3.3
- 女性で役職者もいらっしゃるのでやりがいは持てると思います。 また、有給や勤務時間も割...
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