年収・給与制度（7件）
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニッポンダイナミックシステムズ 3.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 賞与は年2回、昇給は年1回。社員寮はないが、遠方から引っ越してきた一人暮らしの新卒社員には3年間...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ニッポンダイナミックシステムズ 3.1
- 給与制度の特徴： 賞与：直属の上司＋部門長からの評価で決定 昇給：年一回、直属の上司に書類を自身の評価シートを提出、評価で決定...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、ニッポンダイナミックシステムズ 10年以上前 3.2
- 給与制度の特徴： 有給休暇消化率があまり高いとは言えない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。 このクチコミの質問文 >>