社員クチコミ（53件）
あなぶきメディカルケア株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 3.3
- 入社を決めた理由： 新卒で病院へ就職しましたが、精神的に病んでしまい退職しました。転職活動する中で「あまり休まず転職した方がいい」と聞き、とりあえずどこか採用してくれそうなところ...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 3.3
- 妊娠、子育て、育休復帰支援は本当にありがたいと思います。妊娠中は切迫になり少し早めに産休に入らせていただきましたが、優しい言葉をかけてくださいました。（建前かもですが嬉しかったで...
- 回答者 訪問看護事業所、機能訓練士、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.5
- 管理者はコミュニケーションを積極的にとろうとしていたが、常に現場にいる訳では無い為、タイムロスが生じやすかった。施設長と事業所の管理者は別でいる為、どんな時に誰に相談すべきか、不...
- 回答者 訪問看護事業所、機能訓練士、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.5
- 勤務時間外の研修やミーティングがあり、休みの日でも特別な理由がなければ参加しなければ...
- 回答者 訪問看護事業所、機能訓練士、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.5
- 強み： 休み取得や有給消化は促してくれる。 弱み： 人員不足のため、休みを取るには現...
- 回答者 訪問看護事業所、機能訓練士、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.5
- 入社を決めた理由： 事務所内の和気藹々とした雰囲気 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 社員同士の仲はよく事務所の雰囲気も良いが、一般社員と管理者(事業所管理者、施設...
- 回答者 介護職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.3
- 女性が多い職業なので面倒ことも多い。優しい上司もいますが、自分の職場の上司が災厄です。 有給は取れやすいですが、勝手に使わせます。 勤務はパートさんを優先して、正社員の勤務はパー...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.8
- 妊娠し、体調が不安定な同僚がいたが、休憩室を作ったり、勤務を調整して働きやすい環境を...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.8
- 支店によって非常に利益率が違うと噂になっていました。その割には改善しようという姿勢は...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.8
- 強み： 母体が有名企業であること 弱み： 介護の会社としてはまだ歴史が浅いこと 事業...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.8
- 残業は毎日数十分程であった。申請が面倒なのか全体的にサービス残業にしてしまう雰囲気が...
- 回答者 在宅、看護師、訪問、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.5
- 利益ももちろん大切であるとは思うが利用者を第一に考えて欲しいと思います。 利益を得るためにサービスを入れても実現出来なければ意味がないと思います。 あとは人材の確保をして欲しいと...
- 回答者 在宅、看護師、訪問、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.5
- ボーナスが分割で支払われる。こんなボーナスは初めてで、少ないボーナスを更に分割にされてしまうと寸志の様に感じてしまい、モチベーションはまったく上がらない。退職金についても不安を感...
- 回答者 在宅、看護師、訪問、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.5
- 入社を決めた理由： 関西、中国、四国、九州エリアに事業所があり転勤も可能であったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 会社が利益のため看護師のエリア化を進めてい...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 3.3
- 妊娠、出産、育休復帰支援がとても充実しています。育休復帰の女性の方もたくさんおられま...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 3.3
- 退職検討はしていません。が、2年前にキャリアアップのために辞めようと考えたことはあり...
- 回答者 訪問看護事業所、機能訓練士、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.5
- 休日出勤あり(ミーティング等)。特別な理由がない限り参加しなければならない。希望休は...
- 回答者 介護職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.3
- 働きがい： 当然ですが、年末年始・祭日などの休みがありません。夜勤、早番、遅番などゴロゴロ変わるので健康に絶対悪い。３k業界（汚い、狐井、危険）と呼ばれている。 人間なので人それ...
- 回答者 介護職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.3
- 色々事情があるので現時点で辞めれないですが、環境を整ったら絶対辞めます。３K（汚い、...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.8
- 給料面でも、万が一の介護事故が起きたときのことを考えても信頼できない。今は、あるいは...
- 回答者 在宅、看護師、訪問、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.5
- 利益重視の本社、管理者の考え方。 利用者、スタッフのことはあまり考えられている様に感...
- 回答者 在宅、看護師、訪問、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.5
- 時短など家庭の状況により働ける。パートの夜勤は2万なので正社員よりも割がいいと思う。...
- 回答者 在宅、看護師、訪問、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.5
- 働きがい： 病院とは違い利用者の急変時の対応がその場の看護師の判断に任せられるため判...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 3.3
- 成長・キャリア開発： 成長やキャリア形成はこの職場では少し難しいかもしれないです。...
- 回答者 訪問看護事業所、機能訓練士、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、あなぶきメディカルケア 2.5
- 女性スタッフは多く、産休・育休は取りやすいが、現場へのフォロー体制が整っていない。...
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