退職検討理由（59件）
UTグループ株式会社
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- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、UTグループ 2.6
- 自分の希望する業界・職種と違ったためです。入った当初は続けて努力すればと思っていまし...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、UTグループ 2.3
- ゴリゴリに働いて数字を出し、役職を上げていかなくては給与がほとんど上がらなかったのと...
- 回答者 UTエイムシステム開発部門、ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、UTグループ 2.5
- 組織改定で上長が変わり、勤務地の希望が通らなくなった。案件自体がコロナの影響で少なく...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、UTグループ 3.4
- 4月に入社して配属先が決定するまで半年かかった。半年間は自宅待機で配属先によって仕事...
- 回答者 作業員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、UTグループ 2.3
- 派遣ということでプロジェクト毎に転勤が必要になります。なかなか腰を据えて生活すること...
- 回答者 製造オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、UTグループ 1.9
- 情報が伝わらなすぎて、どうなってんのかが分からないし先の展望見通そうと思っても、飛ば...
- 回答者 総務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、UTグループ 3.3
- キャリアチェンジを希望していたが、会社の方向性もあり3年ほどそれが叶わない状況が続き...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、UTグループ 2.5
- 管理職になる前に辞めようと考えていた為。理由は給与と責任・労働時間がまったく見合わな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UTグループ 2.1
- 成長実感の低さ、コミュニケーション力以外の能力向上が見込めない...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、UTグループ 2.6
- 給料が上がらない。仕組みはあるがあってないようなもの。企業としては成長しているように...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、UTグループ 4.0
- 人材派遣業界特有の、人が短期的にやめていくゆえの自転車操業感に納得できるかどうか。...
- 回答者 関西、幹部候補生、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、UTグループ 2.9
- 入社した当時からそこまでチャレンジングな案件がなかったため。また自身の目標との乖離が...
- 回答者 技術部、技術職、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、UTグループ 3.4
- 年収が低いと感じたためです。 また、当時営業職に興味があったため、異業種への転職とい...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、UTグループ 3.0
- 基本給がとても低く、転職を決めました。エントリー制度により、違う現場に転籍したのです...
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