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沖電気工業株式会社
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
沖電気工業株式会社
沖電気工業の残業時間（月間）：27.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 15人 | 4.0% |
| 60〜79時間 | 23人 | 6.1% |
| 40〜59時間 | 91人 | 24.1% |
| 20〜39時間 | 167人 | 44.2% |
| 0〜19時間 | 82人 | 21.7% |
沖電気工業の有給休暇消化率：59.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 29人 | 8.1% |
| 20〜39% | 76人 | 21.3% |
| 40〜59% | 90人 | 25.2% |
| 60〜79% | 72人 | 20.2% |
| 80%以上 | 90人 | 25.2% |
沖電気工業の月間平均残業時間は27.7時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の44.2%を占めています。
また有休消化率は59.6%です。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.4
- 会社全体としては残業規定を守っており、有給も取りやすい環境を設けているためワークライ...
- 回答者 コンポーネントプロダクツ事業部、開発、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.1
- コロナ禍から現在までテレワークは継続できており、可処分時間が増えてプライベートとのバ...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 2.6
- 私のいる経理部門は非常に有給が取りやすく、ワークライフバランスは良い方だと思われる。...
- 回答者 ソリューションシステム事業本部、システムエンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 2.4
- ユーザありきのビジネスなので、システム障害やプロジェクトスケジュールによってカレンダ...
- 回答者 金融、SE、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.5
- 年休：基本的に年休は申請すれば取得可能。(自他含めて拒否された例を聞いたことがない。...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.4
- 年休は上司の許可さえとれば、自由に使えます。また、特段休む理由は言わなくて良いです。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 2.9
- 部署や担当案件において大きく左右される。 公休自体は調整すれば取得は可能だが、取得率...
- 回答者 官公庁関係部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、沖電気工業 10年以上前 2.8
- 基本は定時（8:30～17:15）勤務です。しかし、ＨＯＰワーク制度適用者は、期待さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.3
- 休みの希望を出して断られることは基本ない。 年間休日も多め。 忙しい部署だと休日出社...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、沖電気工業 2.6
- 職種にもよるが、ワークライフバランスは取りやすい。残業時間は非常に厳格に管理されてお...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 1.9
- 良い。良すぎる。どちらを天秤にかけ、取るかであると思う。この企業にいる以上平穏に生き...
- 回答者 社会インフラソリューション事業部、システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.3
- チームで協力、というよりは、各自が複数案件を担当するため、担当案件による部分が多い。...
- 回答者 設計開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.0
- 部署によってまちまち。忙しいところは忙しく、暇なところもある。一般社員はまだマシです...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.1
- 自分の部署はとにかく出張が多い。月曜日に出張先に行って金曜日に家に帰るというのがずっ...
- 回答者 システムセンター、技術系総合職、ハード開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、沖電気工業 2.6
- 非常にワークライフバランスはとりやすく優しい人が多いので有給が取れないということはな...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 2.9
- 部署部門によって大きく変わる。 残業も事務系で月に10時間程度の人もいれば、技術系で...
- 回答者 コーポレート、企画、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.5
- コーポレート系の部門は非常に調整しやすいと感じます。 フレックスなので始業・終業時間...
- 回答者 営業系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 2.9
- 休みはとても取りやすい。チームによっては、月一回は必ず有給を取りましょうと目標を定め...
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、沖電気工業 2.3
- 有給は事前に上司へ伝えればかなり自由に取得できる。 ゴールデンウィークや夏季休暇、年...
- 回答者 法人向け、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.4
- 部門によると思うが事務系は取りやすく感じる。 部門によっては有給取得日が制定されてお...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.3
- 担当した案件や部署によるが、SE職は社内の管理＋顧客対応があるため、残業時間が多くな...
- 回答者 製造技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.0
- 部署による。忙しい部署では長時間残業が慢性化しており、短くすることが難しい。 年休は...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.1
- 営業及びSEはワークライフバランスは全く保てていない。定時後から会議が開始されること...
- 回答者 事業部、SE、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、沖電気工業 3.3
- 組合員はパソコン利用時間で勤務時間管理されている為、プライベートとの分離は完璧だと思...
- 回答者 社会インフラソリューション事業部、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.4
- 配属ガチャによる。新卒同期でも毎日出社して8時退社が当たり前な人もいれば、私みたいに...
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