社員クチコミ（325件）
新電元工業株式会社
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- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（47件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新電元工業 3.6
- 原材料の高騰による利益の圧迫 但し、製品の特性上OEMへの値上げは出来ず 上記のよう...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新電元工業 3.0
- 全社の平均残業時間は月15時間程度。部門によっては月30時間を超える場合も珍しくない...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新電元工業 3.0
- 強み： ダイオード製品は強い。 弱み： ダイオード以外のパワー半導体製品が弱い。性能...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新電元工業 3.0
- 入社を決めた理由： 福利厚生、残業の少なさ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新電元工業 2.6
- ・若手営業に負担が集中し、それが改善される見込みがないため。また、若手をフォローする...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新電元工業 2.6
- 入社を決めた理由： 企業ミッションに惹かれたのと、対外的な残業時間が少なく、離職率も...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、新電元工業 2.3
- 部署によるが、女性は働きやすい職場の様に思う。優しい女性がほとんどで、恵まれた環境に...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、新電元工業 2.3
- 女性の管理職が極端に少ない。もしかするといない。給料が開発・営業・間接部門で大差ない...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、新電元工業 2.3
- 働きがい： トップシェアを誇る製品もあり、社内も協力的な人が多く働きやすい。間接商材...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、新電元工業 2.3
- 入社を決めた理由： 当時は大手町に本社があり、給料も良い印象があった。また、人事担当...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新電元工業 10年以上前 3.4
- 繁忙期は残業が多くなり、それ以外は比較的自由に休暇が取れた。長期休暇を取られている方...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新電元工業 10年以上前 3.4
- 高卒で入った一般職の方は長く勤めている印象。 総合職の女性は少なく、管理職もほぼいな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新電元工業 10年以上前 3.4
- 弱み： 在職時は海外対応できる人材が少なかった。 会社としてもなんとかしようとプロジ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新電元工業 3.1
- 働きがい： やりたいと思えることは比較的やらせてもらえる環境。しかし、やはり部門や上...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新電元工業 3.1
- 古い企業から脱却しつつある。 ただし、属人的なのは根強く、出来る人が多量の仕事を負う...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新電元工業 3.1
- 強み： 福利厚生面はしっかりしている。 自前で健康保険組合、労働組合を持っているのは...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新電元工業 3.1
- 部門によってバラバラ。 定時で帰れる部門もあれば、早朝退勤してその日のうちに出勤して...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新電元工業 3.5
- 女性は働きづらい会社のように思える。積極的に採用は行なっており、テコ入れの動きもある...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新電元工業 3.5
- 成長・キャリア開発： どの部門も良くも悪くも年功序列制。社風だけでなく業界の特性上仕...
- 回答者 設計・開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新電元工業 2.3
- 品質保証のためか、社内ルールが多く、設計業に注力できない時期がある。 若手の裁量権は...
- 回答者 設計・開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新電元工業 2.3
- 入社を決めた理由： 70年続く企業ということで、安定感があったから。 電源回路の設計...
- 回答者 デバイス、技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新電元工業 3.3
- 強み： ある企業との繋がりが強くそこが強み。逆に言えばその企業の業績に左右されやすい...
- 回答者 デバイス、技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新電元工業 3.3
- 女性にとっては非常にいい会社なのでは？仕事もそんなにきつくないし、何度か経済誌に女性...
- 回答者 デバイス、技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新電元工業 3.3
- 待遇、働きがいはそこそこあるが、若い時は転職の誘いは何回かあった。ただ、ここより大き...
- 回答者 デバイス、技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新電元工業 3.3
- 入社を決めた理由： 大学での先行とマッチしていたため。ここより大きい企業だと細分化、...
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