社員クチコミ（150件）
マニー株式会社（医療機器）
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- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マニー（医療機器） 3.3
- 女性の働きやすさをを意識した福利厚生や評価制度があるため、女性でも働き続けやすいと感...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マニー（医療機器） 3.8
- 強み： ニッチな製品であり高利益体制のため、他社の追随を許さない。 弱み： 開発体制...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マニー（医療機器） 3.8
- 現場を見なければいけない。綺麗事ばかり言っても何も始まらない。 社員の意見を聞く機会...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.3
- 入社を決めた理由： これからの将来のことを考え医療機器メーカーで働きたいと思ったから...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.8
- 若い人たちが退職する、退職を視野に入れる理由を考えた方がいいのではないか。 外部から...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.8
- メーカー特有だと思うが、技術系が事務系を見下す構図が存在する。(私はそういった話に参...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.0
- 強み： 製品がニッチで競争力があるため一生潰れない 弱み： 会社が変わっていく気配が...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.0
- 高収益な割に給与が低く、やりがいも薄いため。 管理職になっている方も嫌々やっている感...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.0
- 女性が多く働きやすいとは思うが、働きがいは多くはないと思う。 会社側が女性管理職比率...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マニー（医療機器） 3.3
- 強み： 高い世界シェアを誇る柱製品。利益率の高い製品群。 弱み： 既存品のような好成...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マニー（医療機器） 3.3
- 介護休暇や傷病休暇などもあり、家庭を優先しやすい休暇制度がある。出社しなくてもできる...
- 回答者 デンタル営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 1.9
- 創業家がいたころまでは良かったのだろうと想像するが、今は特徴のない会社。直近の業績は...
- 回答者 デンタル営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 1.9
- 入社を決めた理由： 地元だから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： プラ...
- 回答者 デンタル営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 1.9
- 働きがい： 作業が多いが仕事は無い、といった雰囲気。やりがいは感じられない。 成長・...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.3
- 働きがい： 働きがいは自分で見つけない限りはあまりない。 成長・キャリア開発： 自分...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.3
- 入社を決めた理由： 待遇面で他の会社と比べてよかったため。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 3.1
- 無理矢理女性の管理職を何人か作り上げ 「女性管理職が多い」と言っている気がする 「こ...
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 3.1
- 辞められた方は、企業としての今後の成長に疑問を感じていたと思います。 創業者一家のお...
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 3.1
- 有休はとても取りやすいです。が、残業ばかりしている人の前で定時上がりするのは少し嫌な...
- 回答者 開発、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.3
- 働きがい： 開発部門に配属されると製品設計だけでなく、マーケティング、製造工程の設計...
- 回答者 開発、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.3
- 入社を決めた理由： 親戚に「この会社は業績が良いので、受けたほうが良い」と言われて入...
- 回答者 開発、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.3
- 製品維持にかかわる部門で、リソース不足、人材の奪い合いが起きていました。離職者、休職...
- 回答者 品質保証、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.0
- 働きがい： 特にありませんでした。部署によると思いますが、私個人の問題意識や疑問は握...
- 回答者 品質保証、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.0
- 入社を決めた理由： 地元・栃木県内で随一の安定企業であることと、「自分の土俵では絶対...
- 回答者 品質保証、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.0
- 強み： ニッチトップ企業であり、担当分野では今後も1位を取り続けられるでしょう。 弱...
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