回答者別の社員クチコミ
マニー株式会社（医療機器）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、技術職、主任 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 530万円 32万円 0万円 120万円 --
マニー（医療機器）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器）
- 過去の縦割り組織の影響が色濃く残っており、他の関係部署からの情報が入ってきにくいです...
マニー（医療機器）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器）
- 評価制度： 社員の評価については不透明です。配属先の状況と、本人の能力がまぜこぜで評...
マニー（医療機器）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器）
- 入社を決めた理由： 親戚に「この会社は業績が良いので、受けたほうが良い」と言われて入...
マニー（医療機器）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器）
- 働きがい： 開発部門に配属されると製品設計だけでなく、マーケティング、製造工程の設計...
マニー（医療機器）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器）
- 育休、産休を取られる方は多いので、女性の方は働きやすいと思います。...
マニー（医療機器）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器）
- 製品維持にかかわる部門で、リソース不足、人材の奪い合いが起きていました。離職者、休職...
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