社員クチコミ（331件）
株式会社ジェイアール西日本ホテル開発
- 組織体制・企業文化（43件）
- 入社理由と入社後ギャップ（44件）
- 働きがい・成長（56件）
- 女性の働きやすさ（41件）
- ワーク・ライフ・バランス（48件）
- 退職検討理由（51件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（53件）
- 回答者 接客、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発 3.3
- 人員不足ということもあり、長期での休みが取得しにくいが、上司と相談をすれば、希望通りの休暇の取得が可能である。部署によって残業時間や働き方は大きく異なる。また、繁忙期の11月は残...
- 回答者 接客、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発 3.3
- 働きがい： お客様と直接接することができ、感動を届けられたと思った時に、とてもやりがいを感じることができる。自身の工夫次第で業務を効率化できる。 成長・キャリア開発： 研修や通信...
- 回答者 宿泊部、フロント、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.4
- 入社の時と比べ、世間的にも働きやすい環境を作らないといけないと動いており、変な担当を作ったりしていた。女性推進委員。大きな会社だからこそそういう働きをしていなかったら世間からの目...
- 回答者 宿泊部、フロント、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.4
- プライベートとのバランスはあまりない。希望休はある程度取れていたが、有給休暇は取りたくても上司とかが取っていないから取りづらく、なんで取るんだというような雰囲気をつくられるから取...
- 回答者 宿泊部、フロント、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.4
- 昭和な感じの企業。大きな会社なので様々な研修や講義などあり、消防訓練などは受けて損は...
- 回答者 宿泊部、フロント、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.4
- 強み： バックが鉄道会社なので倒産の心配はほとんどない 弱み： 古い風習があり、飲み...
- 回答者 宴会営業、宴会、係員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.3
- 年功序列。年上の先輩を役職で追い抜かす事もなくはないが、よっぽど実力に差がないと起こ...
- 回答者 宴会営業、宴会、係員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.3
- 入社を決めた理由： JR西日本グループで福利厚生はしっかりしていた事。あと利便性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新卒の場合求人票に書かれている事は読み込んだほ...
- 回答者 レストラン、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.9
- 強み： 職場環境がよいこと。若手でも意見が言いやすいところ。 弱み： 給料と仕事量が...
- 回答者 レストラン、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.9
- 部署によりますが、サービス業ということもあり、土日は休みづらく、お盆や年末年始も出勤しないといけないため、友人と休みが合うことが少ないです。3連休以上の休みは取りにくく、取れても...
- 回答者 レストラン、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.9
- 働きがい： お客様から感謝を述べられた際はやりがいを感じます。 成長・キャリア開発： 部門によりますが、部署異動が定期的にあるため、様々な店舗で経験を積むことができ、多種多様に動...
- 回答者 調理師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発 3.0
- 入社を決めた理由： 福利厚生が整っている 通勤手当が出る。 社員食堂があり、一食30...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発 1.9
- 強み： 駅直結、福利厚生 弱み： 上司が人間として終わっている。新人には挨拶しろと言うが挨拶しても返してくれない。 給料も安く、働きがいをあまり感じれない。 月3日ほどまでは休み...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発 1.9
- バランスは取りやすいと思うが、なにせ休みが不定期で連休は月1回程度。 夜勤明けでも残業があり、フラフラしながら働いている。 酷い部署は繁忙期になると1日に6時間残業することもある...
- 回答者 料飲、サービス、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.8
- 弱み： とにかく人員が足りてない。コロナ禍において親会社からの借金額が膨れ上がったために、返済に追われている感じ。利益を上げても上げても足りない。 事業展望： 大きいホテルを今後...
- 回答者 料飲、サービス、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.8
- 部署による。ただし、基本的に1ヶ月あたりの休暇は9日間であるし、仕事も残業ありきの体力仕事であるため、連休を取ってどこか遠方に遊びに行きたくても、後々のしんどさが目に見えてわかる...
- 回答者 料飲、サービス、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.8
- 入社を決めた理由： JR西日本の子会社だったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 激務なのは覚悟しといた方がいいと思う。思った以上に人手が足りなさすぎる。休日出...
- 回答者 料飲部、サービス、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.4
- まずもって給料が低い。その上にハードな仕事も課されるためモチベーションが続かない。 休みも2日続けて貰えることはほぼ無く3日働いて1日休み、4日働いて1日休みなどはザラ。 その上...
- 回答者 料飲部、サービス、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.4
- 部署によって希望休の通り方が全然違う。前提として人手不足なので忙しい所ほど取りづらくなる。また、残業ありきなので拘束時間が休憩時間も含めて非常に長い。自身のプライベートな時間は取...
- 回答者 料飲部、サービス、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.4
- 働きがい： 上が言うことに応えられることに喜びを見い出せるならば働きがいがあると思う。 ただ、得た給料で自身の趣味をしたいだったり休日にはしっかり休息を取りたいという人には働くモ...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発 3.0
- 働きがい： お客様との距離も近くお話に華が咲く時があったり、色々な業務に就くことがありましたがうまくできたところは率直に褒めていただけたりやりがいを感じる場面はありました。 また...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発 3.0
- 入社を決めた理由： ホテルでの業務に憧れがあり学校を卒業とともに就職しました。 外資系のタワーホテルなどに憧れがありましたがクラシックホテルならではの貫禄に惹かれ選びました。 「...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発 3.0
- 奈良を代表するクラシックホテルです。とても趣があり社内も歴史を感じられる素晴らしい木造建築をしています。 組織体制は総務や経理はもちろんのことホテルということもありブライダルを担...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.5
- 基本的に残業が当たり前という感じで、30時間以上の残業をしている人がめずらしくない。部署や店舗によっては希望休さえも取りづらい雰囲気がある。今後のことやワークライフバランスを考え...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発 2.5
- 女性も働きやすい職場にしていこう、という雰囲気は感じられるが、職業柄なかなか難しいのが現実かな、というのが正直なところ。バックオフィスならまだ何とかなりそうだが、現場でとなると、...
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