組織体制・企業文化（148件）
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
- 組織体制・企業文化（148件）
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- 働きがい・成長（135件）
- 女性の働きやすさ（93件）
- ワーク・ライフ・バランス（151件）
- 退職検討理由（94件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（82件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（145件）
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント 5.0
- まだ創業してから間もない会社ですので、上...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.1
- 良くも悪くも成果主義。 毎日のアポイント...
- 回答者 開発事業部、営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 4.1
- 成果主義の会社。結果を出せば上に上がれる...
- 回答者 間接部門、人事、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 4.4
- 営業職は完全実力主義で出来る人に任せる文...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント 3.6
- 皆が同じ方面を見て、やるべきことがはっき...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.1
- 圧倒的結果主義。結果を出せば評価されるが...
- 回答者 用地仕入れ、開発事業部、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 5.0
- 良くも悪くもイメージのまま。 とにかく頑...
- 回答者 営業、開発事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.9
- トップダウン、上に従う企業文化。最近では...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 2.9
- トップダウン企業。 社長の言ったことは絶...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 4.0
- ひとつのことを目指して頑張る文化 とにか...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント 3.0
- 自社を大手企業ではなくベンチャー企業だと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 2.9
- やる気のある社風は大変素晴らしいが従業員...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.9
- お金が欲しく、上を目指す人には良い会社。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 2.9
- 悪いイメージを払拭するべく施策がうたれて...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント 3.0
- 常にベンチャー企業であろうとする。挑戦・...
- 回答者 開発、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.5
- みんなで一つの目標を目指そうという部活風...
- 回答者 間接、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.4
- 向いてる人には向いてるけど、向いてない人...
- 回答者 仕入れ、営業、副主任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.9
- 個人・会社共に、昨年・先月と比べてどれだ...
- 回答者 住宅設計、設計職、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント 5.0
- 成果主義で、頑張ったら頑張った分だけ評価...
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 4.6
- 頑張りたい人がいくらでも頑張れる。 頑張...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 2.8
- 若くからどんどん出世の可能性はあるが、前...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.1
- 実力主義で若くても結果を出せばしっかり評...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.9
- 熱い人間が多く、日々の営業数字の達成のた...
- 回答者 開発事業部、仕入営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 4.9
- 平等な評価とチャンスがもらえる会社 全社...
- 回答者 土地仕入、営業、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 4.4
- 風通しが良くやればやるだけ正当に評価して...
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