良知経営(旧:株式会社パスポート)の「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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株式会社良知経営のグループ企業として、高品質・低価格が売りの「業務スーパー」を運営。 生鮮事業、酒類事業、ネット通販も手掛けるほか、深谷ねぎを栽培する農園も経営。

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社員クチコミ(42件)

株式会社良知経営(旧:株式会社パスポート)

該当件数
9件

良知経営(旧:株式会社パスポート)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

合併・分社前のヤスブンへの回答

回答日

回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、良知経営(旧:株式会社パスポート) 10年以上前 2.5
休日でも呼び出され、酷いときは店舗に来いと言われて仕事をさせれられる事もあった。プラ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

良知経営(旧:株式会社パスポート)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

合併・分社前のヤスブンへの回答

回答日

回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、良知経営(旧:株式会社パスポート) 10年以上前 3.4
週休2日制(シフト。極稀に土・日・祝のどちらかを1ヶ月に2日ほど公休できる)。調整は...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

良知経営(旧:株式会社パスポート)の年収・給与制度

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年収・給与を見る(7件)

良知経営(旧:株式会社パスポート)の就職・転職リサーチ 経営者への提言

合併・分社前のヤスブンへの回答

回答日

回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、良知経営(旧:株式会社パスポート) 10年以上前 3.4
福井県の酒専門店が1店舗になってしまった今、嶺南地区の老舗店舗を酒専門店に戻してほし...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

良知経営(旧:株式会社パスポート)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のヤスブンへの回答

回答日

回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、良知経営(旧:株式会社パスポート) 10年以上前 3.4
この企業は福井においての酒販業の老舗であり、特に洋酒・ワイン・輸入食品に力を入れてい...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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良知経営(旧:株式会社パスポート)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

合併・分社前のヤスブンへの回答

回答日

回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、良知経営(旧:株式会社パスポート) 10年以上前 3.4
働きがい: 資格の有無、販売実績などで評価されるという仕組みである 成長・キャリア開...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

良知経営(旧:株式会社パスポート)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前のヤスブンへの回答

回答日

回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、良知経営(旧:株式会社パスポート) 10年以上前 3.4
入社を決めた理由: 幅広い酒を扱い、なおかつ、店の雰囲気もしっかりしているからである...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

良知経営(旧:株式会社パスポート)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

合併・分社前のヤスブンへの回答

回答日

回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、良知経営(旧:株式会社パスポート) 10年以上前 3.4
女性は少なかったが、一度出産退職して復職される方もおり、まずまずと言ったところか。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

良知経営(旧:株式会社パスポート)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

合併・分社前のヤスブンへの回答

回答日

回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、良知経営(旧:株式会社パスポート) 10年以上前 2.5
売場づくりの楽しさと完成度が売上に直結した所がやりがい...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

良知経営(旧:株式会社パスポート)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

合併・分社前のヤスブンへの回答

回答日

回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、良知経営(旧:株式会社パスポート) 10年以上前 3.4
強み: ワイン・洋酒などの独自ブランド 弱み: 北陸3県のみという事もあって、認知度...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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