社員クチコミ（133件）
株式会社イシン・ホテルズ・グループ
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 ホテルフロント、ホテル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 4.3
- 入社を決めた理由： 学校の推薦で入社しました。大手のホテルだったし、英語も使えて今までの勉強が生かされるため入社を決めました。...
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- 回答者 宿泊、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 2.6
- シフト制で休日は割と自由に調整がきく。但し、繁忙期の年末年始·お盆·ゴールデンウィークは必ず出勤。年間休日も108日と他の一般...
- 回答者 ホテルフロント、ホテル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 4.3
- 働きがい： たくさんの方々とお話したり色々な国の方と触れ合えるのは楽しかったです。常連さんとは仲良くなったりして皆さんの笑顔が...
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- 回答者 宿泊、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 2.6
- ブランド意識が高い。お客様もブランド名からイメージするサービスを求められるのでスタッフもプライドが高い。同グループの役職が高い...
- 回答者 宿泊、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 2.6
- 女性が多いので女性スタッフは働きやすい。但し、長くは続かなく入れ替わりが激しい。20代前半の専門卒が多い。それゆえに、女性特有...
- 回答者 宿泊部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.3
- 仕事とプライベートを分けて考える人が多く、勤務中は厳しく指導叱責されながらも、仕事後や休日にはよく飲みに行ったり食事に行くこと...
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- 回答者 宿泊部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.3
- 日々の業務に追われて、会社や上司が社員のモチベーションアップにしていることは特にありません。 評価もとしては月間MVPを選ぶ制...
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- 回答者 宿泊部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.3
- 最初から多くの仕事量をこなすことになるのでやる気があればスピード感をマルチタスクをこなすスキルが身につくと思います。 しかし、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宿泊部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.3
- 社内でのキャリアアップが見込めず、いつまでも薄給で同じことをするならもっと刺激のある...
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