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「こころに贅沢を」をコンセプトに、高級ホテル・高級旅館専門予約サイト「一休.com」を運営。 その他、高級レストラン予約サイト、高級ビジネスホテル予約サイトの運営も行なっている。

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社員クチコミ(353件)

株式会社一休(インターネット)

該当件数
348件

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、一休(インターネット) 2.8
事業部長レベルの役員層の能力に大いに疑問がある。 また会社の方向性が明確ではなく、そ...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、一休(インターネット) 2.8
働きがい: ミクロなチーム組織で見るとモチベーションも低くなく、ある程度裁量権を持っ...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、一休(インターネット) 2.8
お互いを尊重しあう文化がつよい、 良く言えばアットホームな環境、悪く言えば緊張感がな...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、一休(インターネット) 2.8
入社を決めた理由: ベンチャーより大きく大企業より小さい、ちょうどいい規模間である程...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 レストラン、営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、一休(インターネット) 2.1
会社として有給消化を推奨しているので、非常に休みは取りやすいし、残業も30時間を超え...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 レストラン、営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、一休(インターネット) 2.1
社長のトップダウンで物事が決まります。 優秀な人、会社の功労者がどんどん辞めているし...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 技術系、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、一休(インターネット) 3.1
働きがい: 成果主義にシフトしていきたいと経営陣が近年主張していて、評価制度を変えて...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 技術系、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、一休(インターネット) 3.1
入社を決めた理由: 旅行が好きでこの会社に興味を持って面接に行ったら、面接のとき話し...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 技術系、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、一休(インターネット) 3.1
部署と職種によってバラバラ。残業が多い人と少ない人もいます。 社内の交流を増やすため...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 宿泊、営業、営業担当、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、一休(インターネット) 4.6
入社を決めた理由: 高級、上質な宿泊施設やレストランを紹介して、インターネットで予約...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、一休(インターネット) 3.4
会社全体で残業し過ぎないように、また有給休暇取得率が100%になるように取り組んでお...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、一休(インターネット) 3.4
働きがい: ごくごく一般的なECサイトの開発なので極端に新しい技術を追えるわけではな...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、一休(インターネット) 3.4
一部の社員が寄生しており、配属チーム次第では無駄な衝突があったりします。新陳代謝の時...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一休(インターネット) 2.8
トップが代わり、完全に別会社となったのだが、ノルマがきつくなりついていけなくなった。...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業企画、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一休(インターネット) 3.5
働きがい: 自ら考えて実行できる点です。 人事評価は基本的には定量評価ですが、相対的...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、一休(インターネット) 3.4
強み: レストラン事業はまだまだ伸びしろがあり、これからも成長して行くはず。 弱み:...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、一休(インターネット) 3.4
入社を決めた理由: 飲食に興味があり、仕事を通じて美味しいレストランを知れると思った...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、一休(インターネット) 3.4
やることをきっちりやってれば、全然休めますが、あんまり積極的に休みを取る感じの会社で...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、一休(インターネット) 3.4
中途入社の社員が8割を占めるため、中途入社者は非常に働きやすい環境です。 中途入社者...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、一休(インターネット) 3.4
飲食店の売上を上げる為にはどうしたら良いかを考えて提案し、実際上がって店舗から感謝さ...

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一休(インターネット) 10年以上前 2.8
オンオフの切り替えはしやすい環境だったと思う。エンジニアは週末出勤しているが、営業は...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一休(インターネット) 10年以上前 2.8
若い社員でも自分の担当を持たせてもらえるので、取引先のニーズに責任を持ってコミットす...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一休(インターネット) 10年以上前 2.8
入社を決めた理由: ベンチャーとはいえない規模になってきているが、ベンチャーっぽいニ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一休(インターネット) 10年以上前 2.8
ホテル旅館の予約サイトから、レストランの予約サイトに力を入れている体制になってきてい...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

一休(インターネット)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 レストラン営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一休(インターネット) 4.1
とても働きやすいと思いますが、契約形態が契約社員の方が多く育休産休を考えると長くは働...

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