社員クチコミ（1236件）
日本製紙株式会社
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- 経営者への提言（73件）
- 年収・給与（208件）
- 回答者 原動部原動係、原動係、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.8
- 強み： 生活関連事業については、パッケージ、家庭紙（ティッシュペーパーなど）、液体用...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.3
- 入社を決めた理由： 20代で別の場所で派遣をしていたら派遣会社より紹介予定派遣をして...
- 回答者 機械メンテナンススタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.9
- 強み： 各地に広大な面積の土地を保有している。 製造ラインを作る費用が非常に高額なた...
- 回答者 本社・支社または工場、コーポレート部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.4
- 年功序列色が強く仕事の難易度はそこまで高くない。また、他社での経験を有する人（中途入...
- 回答者 生産スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 1.9
- 働きがい： 設備を立ち上げたり、収益改善を実施できたときの達成感はある。 しかし、必...
- 回答者 光沢機、製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 3.3
- 入社を決めた理由： 大手ということもあり、福利厚生がしっかりしている。交代勤務だとそ...
- 回答者 工務、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 3.4
- 工場によって違うだろうが、地元組の高卒と転勤族の大卒がうまく混ざっているため人間関係...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 3.8
- 入社を決めた理由： 事業自体がサステナビリティあり、社会的に意義がある会社である。木...
- 回答者 電気保全、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.0
- 働きがい： 社員に働き甲斐をもってもらうことはこの会社が一番不得手としていることだと...
- 回答者 工務部電装、製造設備保守、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 3.6
- 強み： 紙はリサイクルできる事業なので、自然に優しく、環境に興味のある方は良いと思い...
- 回答者 工務部電装、製造設備保守、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 3.6
- 働きがい： 私は間接部門で電気関係のメンテナンスをしていたので、現場にトラブル発生時...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 10年以上前 2.8
- 人事評価については、不透明な部分が多い。半期に一度自身が作成したキャリアシートを基に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 原動部原動係、原動係、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.8
- 働きがい： 大規模であるため、幅広い知識を身につけることができる。 成長・キャリア開...
- 回答者 原動部原動係、原動係、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.8
- 未だに紙に依存している。私の職場は紙の品質がいいと評判である。確かに品質は非常に大切...
日本製紙の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 原動部原動係、原動係、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.8
- 職種は操業オペレーターで三勤一休の三交替制勤務であるが、人手不足が深刻で実質１２時間...
- 回答者 原動部原動係、原動係、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.8
- 年功序列ですが、実力のある人は現場から管理側に昇格する印象がある。 現場側でやりたい...
- 回答者 発電部門、製造業、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.1
- 入社を決めた理由： 前職の経験を活かすことができるため。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 発電部門、製造業、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.1
- 合併して大きくなった会社だが、紙の需要が低下傾向にあるにもかかわらず、工場数は多いま...
- 回答者 発電部門、製造業、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.1
- 強み： 強みなんて全くない 弱み： 紙業界の展望が悲観的なため、会社の規模をいかに縮...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本製紙 3.9
- 入社を決めた理由： 紙を海外から輸入するためには莫大な輸送コストがかかることもあり、...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本製紙 3.9
- 大規模な事業構造転換、会社の働き方を変えるような大胆な施策が必要であるにもかかわらず...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本製紙 3.9
- 強み： 紙だけではなく、セルロースナノファイバーなどの新規素材を開発していること。 ...
日本製紙の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本製紙 3.9
- 紙事業の業績悪化、特に新聞紙を作っている工場の先行きが不透明になっていること。また、...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.3
- 年功序列ですが、管理職がお粗末です。管理職の当たりはずれがあり、ハズレの管理職に当た...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本製紙 1.9
- 三交代制で休みは取りづらい環境です。 残業は基本的にはないがある時は8時間など長時間...
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