退職検討理由（772件）
株式会社NTTドコモ
- 組織体制・企業文化（1330件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1146件）
- 働きがい・成長（1317件）
- 女性の働きやすさ（1127件）
- ワーク・ライフ・バランス（1328件）
- 退職検討理由（772件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（816件）
- 経営者への提言（432件）
- 年収・給与（1301件）
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ 2.4
- 評価されても昇進や給与への影響は微々たる...
- 回答者 業務企画、主査、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 2.4
- リモート勤務が変に浸透していることもあり...
- 回答者 情報システム部、エンジニア、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 2.8
- フルリモートに近い職場なので、それがメリ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 2.3
- 5Gの先進的イメージとは異なり、官僚的な...
- 回答者 スマートライフ推進本部、担当課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ 3.6
- 今は変わったと思いますが、当時は自分のキ...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ 2.6
- 他の会社からオファーをいただいたため決断...
NTTドコモ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（18人）
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ 3.1
- 成長機会が乏しく感じたので退職を決めまし...
- 回答者 本社、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 10年以上前 2.5
- ジョブローテーションでのジェネラリスト育...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンターテインメントプラットフォーム部、営業、主査、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 2.5
- 社長ですら意思決定をすることができない。...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 3.1
- 社員数が多く、1つのサービスに他部署また...
- 回答者 新規事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 1.9
- 生産性があまりにも低すぎる。そして決算が...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 3.0
- 評価制度が非常に不明確なため。 人事から...
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ 2.3
- 私がいた部署含め、全体的に「自分中心で、...
- 回答者 マーケティング、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 3.4
- 評価への不満と、今後のキャリアへの不安か...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 3.0
- あまりにデリカシーがない管理者が存在して...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 2.5
- 今の所ないが、長く働く事も考えてない。 ...
- 回答者 マーケティング部、アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ 2.6
- 縦割りとなるため本来想定した業務を行うこ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 3.9
- 携帯電話値下げの影響で、本業の事業が縮小...
- 回答者 スマートライフ、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 2.9
- ワークライフバランスは調整しやすいものの...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ 2.5
- 合併前の別会社だったため電電の文化がつよ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ 3.6
- 新卒入社者は、全国転勤の可能性がある。配...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ 2.8
- 中途入社だからこそのギャップだと思うが、...
- 回答者 システム、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ 2.4
- 配属先とのミスマッチやそもそも会社とのミ...
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 3.0
- NTTコミュニケーションズと法人部門統合...
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 3.3
- プロパー至上主義がいまだに存在すること。...
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