回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規事業開発 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- いわゆるTHE JTC。上位下達でイエスマンが上には揃う。ジョブローテーションによっ...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 入社を決めた理由： 新しいことに挑戦したかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 働きがい： 働きがいはあまり感じられない。報告資料の作成で時間が潰れ生産的な時間があ...
NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- ワークライフバランスは整えやすい。逆にいうと全社員それくらいのスタンスであるというこ...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 生産性があまりにも低すぎる。そして決算が芳しくないため今後は相対的に給料が下がってい...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 弱み： イエスマンを量産する土壌。このままでは減益が拡大していく。...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 現場のことがわからないなら口出ししないほうが良い。混乱して生産性を下げるだけ。...
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