ワーク・ライフ・バランス（68件）
株式会社日経BP
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- 入社理由と入社後ギャップ（69件）
- 働きがい・成長（78件）
- 女性の働きやすさ（69件）
- ワーク・ライフ・バランス（68件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（58件）
- 経営者への提言（30件）
- 年収・給与（75件）
- 回答者 編集系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日経BP 10年以上前 2.5
- 仕事の調整は個人がアサインされている業務や調整能力による。上司にもよるが調整さえつけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インターネット事業部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日経BP 10年以上前 3.9
- 休暇の取りやすさについては、担当媒体にもよると思う。担当人数の少ない媒体では休暇の調...
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- 回答者 技術、編集、編集・記者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日経BP 2.6
- 締め切り中心の生活になるため、イレギュラーなことが起こりやすい子育てなどとの調整に苦...
- 回答者 編集、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、日経BP 2.8
- 週休2日制で、土日は働かないことになっていますが、取材活動で稼働することも多く、生活...
- 回答者 デジタル、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日経BP 2.1
- 配属先にかなり依存する。ただ、総じて特定の人に仕事が集中する傾向がある。 最近は社長...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日経BP 3.1
- かなり改善されているので、深夜まで働くとか休日働くということがほとんどの部署でなくな...
- 回答者 出版社、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日経BP 3.0
- 昔は１００％仕事漬け、プライベートゼロ。仕事が好きでしょうがない人の会社だったが、さ...
- 回答者 広告、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日経BP 10年以上前 3.1
- 土日は休めるものの、残業時間が長く、大変でした。家でも仕事をしていました。ただ、残業...
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- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日経BP 2.6
- メディア特有の調整しづらさは残っている。給与に見込み残業代が含まれているため、進んで...
- 回答者 編集、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日経BP 2.6
- 働き方改革をうたい、残業は9時以降はしないなどと決められ、その通りにしていることにな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日経BP 10年以上前 3.4
- 普段は忙しいが、基本的に自分で仕事を調整すればよく、休みをとりにくい雰囲気ではない。...
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- 回答者 Web開発エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日経BP 3.3
- 普段の働き方やスタイルは個人によって様々なので、自分のやり方を見つけられれば調整可能...
- 回答者 編集、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日経BP 10年以上前 4.1
- 編集職場の場合、基本的に労働時間は長く不規則になりがちであり、プライベートと仕事を明...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日経BP 10年以上前 3.4
- 雑誌のスケジュールはお盆と年末年始は合併号になるので、その前は忙しいが休みはとれる。...
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- 回答者 システム部 部長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日経BP 10年以上前 3.4
- ある程度自分の仕事のメドを立てておけば、比較的自由に早帰りや休暇取得ができたと思う。...
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- 回答者 調査、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、日経BP 10年以上前 2.5
- 遅刻、早退はかなり自由に行われていた。 仕事ができないひとほどその傾向は強いが、基本...
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- 回答者 編集、編集長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、日経BP 3.3
- プライベートとのバランスは調整しやすいと思います。編集職場は時間管理型ではない。昼頃...
- 回答者 編集、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、日経BP 3.0
- 一部職場を除けばコロナ禍を経て、時間外の連絡をしてくる人は格段に減った。...
- 回答者 編集・共通、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日経BP 2.8
- 調整能力があれば年休と代休は取りやすいが、職場による差も大きい。労組が一定の歯止めと...
- 回答者 編集、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、日経BP 3.8
- 部署による違いはあるが、テレワークを基本推進しており、出社退社時間も自分の裁量である...
- 回答者 事業開発本部、編集記者、編集、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日経BP 10年以上前 3.5
- プライベートも充実できます。給与が良いので、余裕ある生活が望めます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 編集部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日経BP 10年以上前 3.6
- 自分は正社員ではなかったので、残業は殆どなく、仕事とプライベートのバランスを取りやす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日経BP 10年以上前 3.4
- 営業については夜遅くまで残っていることはあまりなく20時にはほぼ退社可能。 編集は遅...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日経BP 10年以上前 3.0
- プライベートを優先する人が多い会社で、ワークライフバランスはよい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 編集、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日経BP 10年以上前 3.1
- 仕事中毒の社員が多いです。ワークライフバランスの破壊（家庭の放置）による離婚が少なく...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社日経BP
日経BPの残業時間（月間）：51.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 26人 | 27.7% |
| 60〜79時間 | 24人 | 25.5% |
| 40〜59時間 | 23人 | 24.5% |
| 20〜39時間 | 13人 | 13.8% |
| 0〜19時間 | 8人 | 8.5% |
日経BPの有給休暇消化率：46.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 18人 | 20.5% |
| 20〜39% | 23人 | 26.1% |
| 40〜59% | 27人 | 30.7% |
| 60〜79% | 7人 | 8.0% |
| 80%以上 | 13人 | 14.8% |
日経BPの月間平均残業時間は51.0時間です。内訳を見ると、80時間以上と回答した人が最も多く、全体の27.7%を占めています。
また有休消化率は46.2%です。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の30.7%を占めています。
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