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日研トータルソーシング株式会社
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- 回答者 ロボット設備エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.3
- 残業の有無など、給与面以外の待遇は配属先...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日研トータルソーシング 2.3
- 配属先によって残業時間は異なりますが、過...
- 回答者 建設エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.6
- 私は、初回配属に時間が、かかったかと思い...
- 回答者 設備メンテナンス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.1
- 派遣先によっては残業が少ない場合もあるた...
- 回答者 エンジニア事業部、技術派遣、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 1.9
- 私の赴任先は年間休日125日、残業はほと...
- 回答者 R&D、開発サポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日研トータルソーシング 3.6
- 基本製造業などが多いので、休みが多くプラ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日研トータルソーシング 2.8
- 良くも悪くも派遣先次第で一般的な状態では...
- 回答者 IT事業部、エンジニア、技術社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 1.9
- 配属先によると思うが、自分の配属先では担...
- 回答者 営業、人材派遣、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.1
- 派遣や請負現場によって変わる。 請負現場...
- 回答者 R&D事業部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.0
- 配属先ではスマホの持ち込みがダメなことが...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.4
- 派遣先によっては毎日定時で帰る人も多くご...
- 回答者 コンストラクション事業部、施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日研トータルソーシング 3.0
- 配属先によると思います。 幸い、私の配属...
- 回答者 機械保全、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.3
- 社宅に入るか寮にはいるか一人暮らしにする...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.3
- あくまで就業先によるが残業が少ないところ...
- 回答者 技術部、CADオペレーター、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日研トータルソーシング 2.1
- 技術社員として派遣され、就業先で規定の定...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 10年以上前 3.0
- 今になって思えば残業はほとんどなく、人も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 機械系エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.1
- 配属先にもよるが基本的に定時退社できると...
- 回答者 技術部、製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 2.5
- 有給の取得に関しては、連絡さえ欠かさず行...
- 回答者 製造業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.4
- 配属先にもよりますが、土曜出勤は当たり前...
- 回答者 保全管理部、保全業務、保全、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- 派遣先で働くので全国転勤はほとんど必須に...
- 回答者 現場作業者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.5
- 自分は工場勤務で人手も安定している職場環...
- 回答者 製造、派遣、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.4
- 派遣法等で定められてる以上、特に無理な残...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日研トータルソーシング 3.1
- 社員寮が付きますが、一般的なレオパレス物...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 4.1
- 趣味の時間も十分にとれる上、自己研鑽の時...
- 回答者 人材サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- 取引先によって全て左右されてしまう。土日...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
日研トータルソーシング株式会社
日研トータルソーシングの残業時間（月間）：15.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 8人 | 2.2% |
| 60〜79時間 | 9人 | 2.5% |
| 40〜59時間 | 50人 | 13.7% |
| 20〜39時間 | 103人 | 28.3% |
| 0〜19時間 | 194人 | 53.3% |
日研トータルソーシングの有給休暇消化率：73.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 41人 | 11.4% |
| 20〜39% | 21人 | 5.8% |
| 40〜59% | 46人 | 12.8% |
| 60〜79% | 43人 | 12.0% |
| 80%以上 | 208人 | 57.9% |
日研トータルソーシングの月間平均残業時間は15.1時間で、人材サービス業界の月間平均残業時間24.9時間より9.8時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の53.3%を占めています。
また有休消化率は73.0%で、人材サービス業界の68.8%より4.2%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の57.9%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、日研トータルソーシングは良好であると言えます。
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