回答者別の社員クチコミ
日研トータルソーシング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建設エンジニア | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 建設エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 工場派遣に強み。工場派遣の方が、求人数も多く、すぐにでも働くことが出来る。...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 建設エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 入社を決めた理由： 未経験からでも、施工管理技士としてのキャリアを目指すことが出来る...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 働きがい： 研修と案件探しは別物であり、案件が見つかるまでは永遠に契約社員。案件が決...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 建設エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 比較的女性が多いと思う。 私が、入社したタイミングでの女性比率は、15人中5人だった...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建設エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 私は、初回配属に時間が、かかったかと思います。こちらは、条件として幅広くいいですよっ...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 建設エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 強み： 人材派遣の方に強みがある。 研修中に、労働安全衛生法による特別教育を受講でき...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 配属先が何ヶ月も決まらないです。 なぜなら、営業が仕事を取ってこないから。もっと新規...
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