社員クチコミ（674件）
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）
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- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 2.8
- 有給消化を進めたり、フレックスタイム制のため、とても働きやすい雰囲気のある会社だと思います。 自分次第でいくらでも成長できる環境が整っているのも外資系特有なのかなと思います。 家...
- 回答者 損害サービス、示談交渉、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 2.9
- 入社を決めた理由： 大変な業務内容ですがその分のやりがいがあると思ったため。 また、福利厚生が整っていると思い長く続けられると感じたため入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 2.9
- 強み： 成果主義の風土なので、実力ある人はどんどん昇格できるチャンスがある。また、英語力（リーディング・ライティング・スピーキング）に長けている人はなおそのチャンスが広がる。 弱...
- 回答者 企画開発、開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 3.1
- 会社全体の組織体制としては完全なトップダウン方式。 下の者が如何にそれは成功しないと思っていても、上が正しいと思ったことは進めてしまう。 また市場調査を行わずに商品開発の検討を行...
- 回答者 CS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 10年以上前 3.0
- 女性がやりがいを持って働きやすい会社かどうかは正直わからない部分ではありますが、女性の管理職は当時あまりいなかったようなきがします。女性に関しては非常に社歴が長い形と、あとは中途...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 10年以上前 3.0
- かなりプライベートとのバランスは取れていたと思います。ある程度自分の休みたい日の希望は通りますし、急な休みなど取らなければいけない場合なども柔軟に対応してくれていたので、かなりプ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービスセンター、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 2.9
- 忙しすぎる状況に疲弊したため。 昼休みを取ることもできない日もあり、常に頭の中が業務のことばかりで安堵できなかった。 残業をつけず、早朝や休日に仕事している方もいたり、時短勤務の...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 3.5
- 強み： ブランド力があること、ダイレクト型で保険料を抑えられるため、一定数の契約数は保持できる。 また、在宅での環境が整っているので、主婦など在宅で片手間に働きたい層の人材確保に...
- 回答者 ビジネス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 3.8
- 働きがい： 上層部とも身近にコミュニケーションをとることができ、若手社員であっても自由に意見を述べることができる。 また、やる気次第でいろいろな業務にチャレンジすることができる。...
- 回答者 管理部門、アナリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 2.6
- 強み： ダイレクト損保の中では事業ポートフォリオ的に強く、また損保の中では現代にあったビジネスモデルと言える。在宅勤務も盛んで現在の社会情勢においては強いモデル 弱み： 本社がヨ...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 2.1
- 中途入社の会社なので、誰の紹介で入社したか、が重要で、能力に関係ない年収が入社してくるため、自分より仕事ができない人の方がもらっていることが、多々ある。入社してからの昇給がほぼな...
- 回答者 損害サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 3.1
- 部署にもよるが、月1程度で有給取得は可能で有給申請を拒否されたことはない。ただ休んだ日のフォローはないため、翌日かなり忙しくなり残業が増えるため、有給を取らない社員もいる。時短勤...
- 回答者 保険金査定、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 4.4
- 入社を決めた理由： 日系金融で働いており、その経験を踏まえ転職を検討しました。ダイレクト保険会社のなかでも比較的穏やかで、自由豁達な人が多いというエージェントからの紹介からチュー...
- 回答者 なし、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 3.1
- 自由で風通しが良い 人事組織は評価できまるが、上司にきにいられているほうが昇格早い。 公平な評価でない 組織体制を見直すべきと声があるがいっこうにすすまない 企業文化はアメリカ外...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： Fortune500企業、IT部門が強い事業会社、英語実務能力の強化、給与。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由はおおむね妥当だったと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 10年以上前 3.1
- 部門としてはビジネス部門、IT部門、オペレーション部門等機能別に分かれている。 部門ごとに人の性格が異なる為自然にカルチャーが異なってくる。 外資系の保険会社だけあって外国人も多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 10年以上前 2.9
- 待遇面ではそこそこといった感じで、自分の仕事を自分のペースでこなせる。 直属の上司は若い事も多く、上司から学んで成長するというよりは自分でスキルをあげていくしかない。 カスタマー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 損害サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 10年以上前 2.8
- ワークライフバランスは非常に取れていたと感じます。残業もそこまで多くないためプライベートを充実させている方も多いと思います。ただ一月から三月は自動車保険を更新されるお客様が多いた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 10年以上前 3.0
- ほぼ中途入社者や転職組によって経営が成り立っており、部門のトップが入れ替わった時点で経営方針がガラっと変わる傾向にある。 2012年より人材育成方針が変わり、新卒採用の開始、長期...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：前社に比べ待遇が良かったことと、当時は経営陣が違う顔ぶれであり、風土がゆったりしていた。そのため比較的働きやすくストレスのない企業であった。 現在は人柄が評価対...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 10年以上前 3.0
- 効率化もよいが、社員のストレス軽減について本気で取り組むべきである。 不満をいう社員の声が経営陣に届かないような仕組みになっている。社員を締め付ける目標を次々に提示するが反論は認...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 10年以上前 3.0
- 働きがい： 企業風土といえるほどの歴史はなく、個人プレイの積み重ねで成り立っている企業と認識できる。 インセンティブやハードウェアに経費を積み込むことがないので、やりがいを感じる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 10年以上前 3.0
- 外資系の保険会社として、非常に自由な環境にあると思いますが、国内損害保険会社のように、教育制度が充実していないので、ある程度キャリアが整った状態で、入社するほうが、仕事はしやすい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 4.1
- 入社を決めた理由： ブランド、知名度が高く、大手で安定していると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 大手だからと言って、仕事内容の下調べが甘かった。次の...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 4.1
- 強み： 知名度。転職時に話しやすい。IT部門が優秀。 弱み： 示談交渉の仕事内容につ...
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