社員クチコミ（674件）
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険）
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- 回答者 損害サービス、シニアアソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 3.4
- 入社を決めた理由： 経験が活かせると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 管理部門、アナリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 2.6
- 働きがい： 部署によって違いが大きい 管理部門などで様々なチャレンジをさせてもらえる...
- 回答者 管理部門、アナリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 2.6
- 入社を決めた理由： 外資系であり、挑戦の機会と成果に対する大きな昇給を期待して入社 ...
- 回答者 管理部門、アナリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 2.6
- 自動車保険のコールセンターと支払センターが会社の半分の従業員割合を占める。営業の傷害...
- 回答者 査定、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 3.9
- 外資系企業らしく風通しがよく必要以上な上下関係などはない。服装などもみんな自由な格好...
- 回答者 査定、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 3.9
- 事案をうまく捌けばある程度は取れると思います。しかし外線が止まる定時以降が落ち着いて...
- 回答者 査定、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 3.9
- 入社を決めた理由： 会社の雰囲気が自由闊達な感じで長く働けると思ったから 「入社理由...
- 回答者 査定、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 3.9
- 若い女性はたくさんいますが既婚者は割と少ない気がします。やりがいがある反面残業は免れ...
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 1.9
- 働きがい： 働きがいはないと思うが、何を重視するかによると思う。上述の通り、給与は保...
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 1.9
- 退職理由も、代表の意見を受けて役員が下に落としてくるだけで、仕事が面白くなかったから...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 2.9
- 休みはかなり取りやすい、年に一回の連続休暇に加えてそれ以外の有給もいつでも取得しやす...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 2.9
- 部署にもよるが、女性管理職がいるように思う。女性管理職の登用をうたっていても、実際に...
- 回答者 損害サービス、査定、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 10年以上前 3.9
- 働きがい： キツイ仕事だが、向き不向きがハッキリでる仕事なので、ある程度メンタル面が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 損害サービス、査定、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 10年以上前 3.9
- 昔から変わっているのかもしれないが、社員の家族の人生もあるので、拠点を大きく動かすの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SV、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 10年以上前 3.5
- 強み： コールセンターをカスタマーケアセンターという風土からもわかるが、「ケア」の理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SV、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 10年以上前 3.5
- 成長できないと感じたから。20代前半で中途入社した層が多かったが、次のポジションが用...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SV、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 10年以上前 3.5
- 働きがい： 業界に勢いがあった時は忙しい中でも働きがいを感じていた。 成長・キャリア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 2.1
- 働きがい： 生活費を稼ぐためだけの仕事だと思っている。 成長・キャリア開発： すでに...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 2.1
- 低い給与で入社した場合は、給与アップを求めずプライベート重視であれば、部署によっては...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 2.5
- 色々やろうとしているが空回り感あり 有言実行をお願いいたします。 お客様第一主義は徹...
- 回答者 ホールセール事業本部、管理職、Manager、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 3.0
- 私は管理職ですが、私自身もいつでも休めますし、部下が休みたいと言った時に、一度も断っ...
- 回答者 ホールセール事業本部、管理職、Manager、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 3.0
- 働きがい： 働きがいがあると聞いたとは余りないが、働きやすいという声はある。部署によ...
- 回答者 損害サービス、損害査定、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 10年以上前 3.1
- 外資系企業ではあるものの、顧客は日本人であるため、内部も日本的な企業です。外国人の社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 2.8
- 管理職にならなければとても調整しやすい。有給休暇の申請はおおむね通る。半日休暇や時間...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ保険） 2.8
- 強み：ほかの金融機関と提携したプログラムの提供。 弱み：低い損害率をほこる商品は市場...
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