社員クチコミ（47件）
株式会社フルブリッジ
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 2.3
- 社長の考え方、態度、行動がそのまま会社に影響しています。携わる仕事内容は多岐にわたっ...
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フルブリッジ 2.0
- 働きがい： デザイン系の職種だったので、自分が手がけたものが本になって手元に残ったと...
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フルブリッジ 2.0
- 整理雇用により、納得できる理由もなく社員の数を減らす会社を信じられなくなったため。新...
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フルブリッジ 2.0
- 週休2日休みで、隔週土曜休みと月に6回しか休みがなかったです。有給休暇はほかの社員の...
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フルブリッジ 2.0
- 家族経営のため、会長の権力が強かったです。花に水をやったり、手紙を持っていったり、お...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 2.1
- 業界全体の縮小や経営状態の悪化。 人員削減を行なったがそれで人手が足りないと騒いでお...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 2.1
- 働きがい： 普段目にしているような本やカタログなどを手がける事があるのでそれが店頭に...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 2.1
- 入社を決めた理由：自分のやりたい事と業種が一致していたから。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 2.1
- 強み：印刷業や映像業、web制作なども手掛けておりまだまだ発展途上ではあるが幅広く仕...
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 2.3
- 入社を決めた理由：面接に受かったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 2.3
- 強み：海外拠点の人材を使いコストを下げられているところ。 弱み：社員を大事にしないと...
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 2.3
- 制作では責任感を持って仕事する人が多く、30,40代の人が多いので女性には頼りになり...
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 2.3
- 働きがい： 印刷会社に出向勤務していた時は、本来なら出来ないような会社の仕事のデザイ...
- 回答者 制作スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：特に強くこの企業を希望したわけではないがキャリアが浅くても採用して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 10年以上前 2.5
- 仕事に合わせてプライベートは調整するので、「しやすい」「し難い」という発想はないです...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 10年以上前 2.5
- 働きがい： 割と経験が浅かったのでいろんなことを覚えているうちは楽しかったです。 そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 10年以上前 2.4
- 組織体制は非常二閉鎖的で、風通しが悪いように感じました。社長の息子が社長になり、上司...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 10年以上前 2.4
- 労働環境野悪化が原因ですが、給与面の不満が正直もっとも大きいです。この業界自体が特に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 10年以上前 2.4
- 働きがい： 感じませんでした。上司は自分の仕事に手一杯で部下を見る余裕はないようにみ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フルブリッジ 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社当初、やりたかった仕事とまったく...
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フルブリッジ 2.0
- ベトナム人の方を社員として雇う試みは良いと思いますが、教育する現場の社員が大変そうで...
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 残業時間については事前に確認をとった...
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 2.1
- 働きがい： DTPオペレーターとして写真の補正を基本的に行いました。実際に作業した広...
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 2.1
- 定期的に繁忙期がありますが、それを過ぎれば半月ほど閑散期になっていたので、その期間は...
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フルブリッジ 2.1
- 日本の各地に支店を置いています。制作を中心にベトナムへの技術移転を進めており、日本か...
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