人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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法人営業
| ミッション：ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を。 |
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テクノロジーの恩恵を広めることで、本来の「働く」喜びをもっとたくさんの人に感じられる社会に 株式会社フィードフォースのミッションは「ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を。」です。 |
| 事業内容：次々と国内初・世界初のサービスを生み出す！ |
次々と新しいサービスを生み出し、働くひとにテクノロジーの恩恵を届けたい 創業からこれまで、業界に先駆けて未開拓の領域に積極的にチャレンジし、次々とサービスを生み出してきました。 |
| 働く環境：社員も豊かに働くために |
私たちも豊かに働く フィードフォースの社員も豊かに働けるよう、働く環境を日々改善しています。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 研修 |
あり：入社後4月～5月の2ヵ月間で新卒メンバー全員向けの集合研修を行い、6月以降、各チームへ配属後はチームごとの OJT を行う流れになっていました。 集合研修では「社会人基礎」「会社理解」「業界基礎知識」と3つの研修プログラムを用意しています。 ※研修内容は変更される場合があります |
| 自己啓発支援 |
あり：自己学習支援制度では、1か月5,000円まで、自己学習のための費用を半額補助します。 ポイントは「自己学習のためならどんなことに使ってもいい」ことと「申請にマネージャーの許可は不要である」こと。 例えば「営業がプログラミングを学習する」「エンジニアが経理の勉強をする」など直接本業と関係なくても、本人が学びたいと思えば自己学習支援制度を利用することができます。 また、申請フローに直属のマネージャーは入っておらず、いちいち許可をとる必要もありません。 申請の半数以上は書籍購入費用で、次いで有料のセミナー参加費用、学習アプリの利用などに使われています。 |
| 月平均所定外労働時間 | 11.0時間（2023年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2023年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2023年度実績） |
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OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.feedforce.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F |
| 社員数 | 30〜99人 |
| 設立年 | 2006年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 塚田 耕司 |
| 決算月 | 5月 |
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