社員クチコミ（8件）
株式会社ウエルネス阪神
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 物販、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエルネス阪神 2.8
- 入社を決めた理由：他ではなかなか経験できない職種であったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：初任給から定期昇給はしていくが、初任給のベースが高いほうが上がり幅が有...
- 回答者 物販、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエルネス阪神 2.8
- 働きがい：多くのお客様と接することができること 成長・キャリア開発：閑散期があるため、その時間を自身の成長につなげることはできたが、自身でやりたいことや挑戦する目標を設定して、自...
- 回答者 物販、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエルネス阪神 2.8
- 最終的には年収面と上司や組織体制への不安により転職を決意しましたが、 上司は数年で移...
- 回答者 物販、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエルネス阪神 2.8
- 強み：経営母体が安定しているため、安定は得られる 弱み：安定がある代わりに評価を貰う...
- 回答者 物販、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエルネス阪神 2.8
- 閑散期は自由に休みをとりやすく、長期の旅行も可能でした。 また、閑散期は定時退社が可...
- 回答者 物販、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエルネス阪神 2.8
- 業務の都合上、終電まで働く必要もあり、続けることは難しい部分もあったのでは。...
- 回答者 物販、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエルネス阪神 2.8
- 組織体制としては、新卒採用をしていないため、年齢層は高めであり意識の差が非常に大きい...
- 回答者 物販、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエルネス阪神 2.8
- 部署間での連携と、評価制度の作成が急務であると考えます。...
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