社員クチコミ（1303件）
全国労働者共済生活協同組合連合会
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- 回答者 事業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.1
- 強み： 労働組合という強固なチャネルがあること。 弱み： 労働組合におんぶに抱っこで...
- 回答者 損害調査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 強み： 様々な企業の労働組合との繋がり。ろうきんとの繋がり。 弱み： 組織内からイノ...
- 回答者 損害調査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 部署によっては休日出勤もあり得るが、大多数の職員は暦通りの休みが取れる。土日祝の休み...
- 回答者 損害調査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 入社を決めた理由： 前職よりも給与水準が高く、土日祝の休みが安定してとれるため。 「...
- 回答者 損害共済金部、損害調査職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 学歴フィルターはないので、最終学歴に...
- 回答者 損害共済金部、損害調査職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 1.9
- 能力の高い人材がどんどん退職していっています。その情報はこういった媒体だけでなくいろ...
- 回答者 損害共済金部、損害調査職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 1.9
- 強み： 特になし 弱み： 人的資源の枯渇 人材獲得自体に苦戦している点 事業展望： ...
- 回答者 推進本部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.1
- 新卒は研修や制度がしっかりしており守られているイメージがあるが、中途入社は研修ほぼな...
- 回答者 窓口・営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.5
- 社内試験を経て社員になったのだが、労働団体への提案を行う業務に変更（異動）になった。...
- 回答者 窓口・営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.5
- 入社を決めた理由： 名前もあり、安定した団体であると感じたため。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 窓口・営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.5
- 働きがい： 来店者の相談と共済の提案が主な業務だったが、お客様のお話に耳を傾け適切な...
- 回答者 損害調査、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 産休や出産前後の休暇はしっかり取れています。時間単位での休暇も取得できるため、昼まで...
- 回答者 損害調査、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 働きがい： 「助け合い」の考えが形骸化していると感じた。若手の離職が多いのも納得でき...
- 回答者 損害調査、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 災害時を除き基本的に休日出勤はないが、土日に出勤して組合活動の作業をしている職員もい...
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.4
- 働きがい： 組織推進ができ、提案の自由度も高いので、その提案を行う業務や前段階の準備...
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.4
- 強み： 労働組合とのパイプがあり、そこへ提案を行えるところ。顧客が業務中でも職場の中...
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.4
- 自分自身の業務をどう行うかによって変わってくる。そこそこな仕事でほぼ定時に帰ることも...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.3
- 残業が多く、平日は家に帰ってもご飯を食べて寝るだけの生活を繰り返す日々。反対に、内勤...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.3
- 女性の登用率を高めるため、最近は役職につく女性が多く、古臭い企業体質にしては女性が評...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.3
- 働きがい： 上席者が良い人だと、この人のために頑張ろうと思い働き甲斐を感じる。（反対...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.3
- 入社を決めた理由： 安定感がありそうだから。安定感はあるものの、業績は右肩下がりで昇...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 強み： 全国組織で知名度もあり安定しているイメージ。信頼感は一定程度あるようだ。 弱...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 事業体としてもっと真剣に共済事業に向き合わないと多損保に足元をすくわれてしまう。保険...
- 回答者 アジャスター、損害調査、係長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.6
- 入社を決めた理由： もともと人と接することが得意でしたので、ギャップはありませんでし...
- 回答者 アジャスター、損害調査、係長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.6
- 働きがい： クレーム対応が上手くなりました。 この人はなんで怒っているのかが、明確に...
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