女性の働きやすさ（194件）
日揮ホールディングス株式会社
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- 回答者 プロジェクト部門、総合職・事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 3.9
- ・女性が不自由なく働くための一般的な制度...続きを見る（全252文字）
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日揮ホールディングス 3.6
- 良いとは言えない。総合職から見て、一般職...続きを見る（全222文字）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日揮ホールディングス 3.8
- きちんと仕事をしていれば、休みやすい雰囲...続きを見る（全231文字）
- 回答者 プロジェクト系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 3.5
- 女性が育児休暇や産休をとりやすく、また復...続きを見る（全525文字）
- 回答者 プロジェクト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 3.5
- エンジニアの会社である為、そもそも女性の...続きを見る（全285文字）
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 3.4
- 日本で勤務する分には男性と比べて難しい側...続きを見る（全216文字）
- 回答者 技術系エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前 3.4
- 女性社員に関わらず、育児休暇などの一般的...続きを見る（全290文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コーポレート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 2.1
- EPC事業部はプロジェクトの動向に左右さ...続きを見る（全194文字）
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 2.4
- 最近は変わってきているのかもしれないが、...続きを見る（全72文字）
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス 2.5
- 叱責しているところなどもみかけます。 う...続きを見る（全58文字）
- 回答者 施工管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 3.9
- 昔に比べたら改善している。 極端ではない...続きを見る（全76文字）
- 回答者 新規事業開発、事業開発、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 4.1
- 私は男性だが、女性が働きにくいのだろうと...続きを見る（全99文字）
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 3.4
- 業種柄、男性が多い会社ではあるが、女性社...続きを見る（全76文字）
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日揮ホールディングス 3.5
- 女性男性の区別は特になく、男性と同じよう...続きを見る（全96文字）
- 回答者 設計、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 3.0
- 男性側から見ると制度的には充実していると...続きを見る（全113文字）
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 3.6
- 最近は女性のエンジニアも増えてきており、...続きを見る（全84文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 2.5
- あまり働きやすい環境とは思えなかった。 ...続きを見る（全83文字）
- 回答者 配管設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 4.0
- 女性が昇進出来ないとか、性別が不利になる...続きを見る（全77文字）
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 2.8
- 若手男性から見て、上司の年代の方々が女性...続きを見る（全81文字）
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日揮ホールディングス 2.9
- 近年は産休育休や時短制度を使用している人...続きを見る（全189文字）
- 回答者 デザインエンジニアリング本部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 4.0
- 男女比が偏っており、上層部が古いため女性...続きを見る（全81文字）
- 回答者 設計部門、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 2.3
- 働きやすいかは別として女性の長時間労働は...続きを見る（全142文字）
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日揮ホールディングス 4.5
- ロールモデルになる女性エンジニアが多数い...続きを見る（全139文字）
- 回答者 プロセス、設計、エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前 2.0
- 女性の管理職は少ない。新卒はそこそこ優秀...続きを見る（全101文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日揮ホールディングス 2.9
- 時短は子供が小学校6年生になるまで取るこ...続きを見る（全117文字）
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