双日の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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三和グループの大手総合商社。 国内トップクラスの取扱量を誇るレアアース事業をはじめ、自動車・航空機・船舶、石油・ガスを中心とするエネルギーの上流権益事業等、多様な製品の製造・販売・輸出入を行う。

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組織体制・企業文化(277件)

双日株式会社

該当件数
277件

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 新事業、営業、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日 4.3
日商岩井とニチメンが2004年に合併してできた会社であるが、異なる文化をもつ2企業の...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、双日 4.4
若手が働きやすい環境だと感じる。 何でもかんでも意思決定できるわけではないが、少なく...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コーポレート、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、双日 3.1
年功序列が色濃い。 若手は作業に終始する事が多く、特に営業現場の裁量は思ったほど高く...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事業企画、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、双日 2.0
〇総括 ・終身雇用を前提とした組織体制 ・配属ローテーションは実力だけではなく運用素...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コーポレート、管理職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、双日 3.3
基本的には会社全体として風通しの良い文化だと思うが、部署に誰がいるかに左右される部分...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日 3.1
組織も小さく、資金力も無いため上位商社が手掛けるような爆発力のある(資源ビジネスに代...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、双日 3.9
それなりに風通しは良い。しかし、若手の意見はなかなか通らない部署や残業の有無やその量...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、双日 3.3
優秀な社員が多く、そのような人達と一緒に働く事が出来ればやりがいや成長実感を感じられ...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 一般社員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、双日 3.0
職能はホワイトだが営業は基本的に残業ありきなので一概にホワイト企業とも言えない。5大...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、双日 10年以上前 4.5
総合商社であり、ラーメンからロケットまでと言われるように、会社内で様々な部署が存在し...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、双日 4.3
日商岩井とニチメンが合併してできた総合商社で日商岩井が主流派な印象。とはいえ、派閥的...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コーポレート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日 3.3
企業自体は新しいが、合併前の2社は元々歴史のある会社。従い、在籍している社員で一定年...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、双日 4.3
・一定のラインまで横並びで昇格していく。 ・自由闊達な人が多く、非常に風通しが良い。...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 バックオフィス、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、双日 10年以上前 3.4
当時は古き良き日本の総合商社の体育会系の文化。まさに上意下達で、しっかりと先輩の動き...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コーポレート、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、双日 3.5
財テクや不動産投資で2000年初頭にほぼ倒産し、合併を経て首の皮一枚繋がってから、リ...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、双日 3.9
とにかく、チャレンジしてみようという風潮は強い。営業部署において新規を作り出そうとい...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 機械、営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、双日 3.4
あくまで若手の視点からです。 企業文化 :多くの方の意見の通り、商社は各部毎対面の業...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コーポレート、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日 3.9
旧・ニチメンと旧・日商岩井が合併して10年超経つものの、派閥意識や生産性のない人事が...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、双日 3.6
日本企業らしく評価制度は非常に年功序列的。他商社と比べても年功序列度合いが強いと感じ...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、双日 3.1
成績、実力とも大総合商社には遠く及ばぬもことを認識していながら、それでも大手総合商社...

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、双日 10年以上前 3.8
営業部には体育会系の男性が多いように感じた。明るくバリバリ働くパワフルなイメージがあ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エネルギー電力事業部 ヨハネスブルグ支店長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、双日 10年以上前 3.1
入社したのは、日商岩井株式会社であったが、2003年にニチメンと合併してからは社風が...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、双日 10年以上前 2.9
他社での経験が分からないから相対的な事は分からないが、意思決定の遅さ、縦社会、といっ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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