回答者別の社員クチコミ
双日株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新事業、営業、担当部長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1400万円 80万円 0万円 440万円 0万円
双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新事業、営業、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- 日商岩井とニチメンが２００４年に合併してできた会社であるが、異なる文化をもつ２企業の...
双日の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 新事業、営業、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- 給与制度： 並み 評価制度： 目標達成度を競う悪しき制度を導入しており、平均層のモ...
双日の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新事業、営業、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- 入社を決めた理由： 将来性。経営危機に陥ったことを見ると間違いだったが、苦労した中で...
双日の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新事業、営業、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- 働きがい： 給与の割には仕事がゆるい 成長・キャリア開発： 自由闊達さは残っており...
双日の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 新事業、営業、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- 思います...
双日の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新事業、営業、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- しやすい。休むと言って反対されることは極めて稀。...
双日の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新事業、営業、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- ヘッドハンティング...
双日の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新事業、営業、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- 強み： 総合的な事業展開 弱み： 特化した強みのなさ 事業展望： 総合商社として...
双日の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新事業、営業、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- 距離が天文学的に離れた他商社を追いかける（ベンチマークにする）のではなく、海外拠点を...
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