社員クチコミ（329件）
株式会社ガイアックス
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- 入社理由と入社後ギャップ（42件）
- 働きがい・成長（58件）
- 女性の働きやすさ（45件）
- ワーク・ライフ・バランス（49件）
- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（48件）
- 回答者 ビジネス職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ガイアックス 4.5
- フリー・フラット・オープンというキーワードを掲げている通り、一人一人の働き方を非常に...
- 回答者 ビジネス職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ガイアックス 4.5
- ・入社を決めた理由： 自分のキャリアビジョンにもっともあった会社だった。 会社の掲げ...
- 回答者 ビジネス職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ガイアックス 4.5
- 働きがい： 一方的な人事評価ではなく、対話の中で評価が行われるため、非常にモチベーシ...
- 回答者 法人向け事業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ガイアックス 4.0
- 働きがい： 本人自ら目標設定と報酬案を提示する。そのため、事業部の目標をもとにブレイ...
- 回答者 法人向け事業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ガイアックス 4.0
- 経営陣、役員陣がもう一段高い視座で、グループとしてどのように成長させるのか、大きな視...
- 回答者 法人向け事業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ガイアックス 4.0
- 強み：スピード感。チャレンジ精神。 弱み：統制された組織だった動き。 事業展望：安定...
- 回答者 法人向け事業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ガイアックス 4.0
- 入社を決めた理由：主体性を尊重や、起業家輩出や、会社のミッションへの共感。 「入社理...
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ガイアックス 5.0
- 基本的には、男性、女性という垣根はありません。そもそも若い会社なので、あまりライフイ...
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ガイアックス 5.0
- フリー・フラット・オープンを基本としており、年次や年齢に関わらずやりたいと手を上げた...
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.0
- 休暇は「土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇」となっているが、契約書上だと土...
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.0
- 社員との一体感醸成に力を入れており、週次で行われる朝礼・夏季キャンプ・冬期の社内向け...
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.0
- インターンを『格安で働かせることの出来る人材』として見ている傾向も強く、人が足りない...
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.0
- 既存事業への投資を減らし、シェアリング部門への投資や新規事業の立上げ・会社の買収に力...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 10年以上前 2.5
- 若いうちからチャレンジングな仕事をすることができ、裁量が大きい。みんな育てるというよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 10年以上前 2.5
- かなり変わった文化を持っているが、それに合う人のみで組織を構成できており、ユニークな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 10年以上前 2.5
- 経営と役職者の評価、役割が非常に不透明だと思いました。何をしているかわからないけどい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガイアックス 3.6
- 自分と部署次第。非常に多くの仕事をこなさなくてはいけない状況もあり得るため、休日返上...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガイアックス 3.6
- とにかく風通しは良い。非常にフラットな環境で上下の意識はほとんどない。 年功序列もほ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガイアックス 3.6
- 男女差別はほぼない。男性の育児休業もそれなりに普及している。 性差だけではなく、LG...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガイアックス 3.6
- 働きがい： 部署によって評価の基準が大きく異なるため、一概には言えないが、自分の意見...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ガイアックス 10年以上前 2.8
- よくもわるくもかなりのベンチャー企業。生粋のベンチャー企業なので、会社らしくないとこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 10年以上前 3.1
- 結果さえだせば、好きに時間を使っていいという点においてワーク・ライフ・バランスは調整...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 10年以上前 3.6
- 役職に関係なく、フラットな環境です。当時は独立採算文化が強く、それぞれの事業リーダー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガイアックス 10年以上前 4.6
- 強み： 異常なほどにボトムアップ型組織で意思決定が早い。 弱み： 今後さらに規模が大...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガイアックス 10年以上前 4.6
- 働きがい： それが建設的な意図の意見である限り、どのような立場の人の意見もしっかりと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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