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国内トップクラスの売上高を誇るインターネット広告事業を展開。 ネットテレビ局「Abema TV」を中心としたメディア事業、スマートフォン向けゲーム事業も手掛ける。

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社員クチコミ(6610件)

株式会社サイバーエージェント

該当件数
6,610件

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント 3.9
若手に裁量権を持たせる良い会社。リモートワークやフレックス制度も積極的に取り入れてい...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、サイバーエージェント 4.8
働きがい: ・入社年次に関わらず裁量を持って仕事ができる ・クライアントの部長や役員...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 3Dデザイナー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、サイバーエージェント 5.0
強み: 何より、この会社のやりたいことと競合している会社が少ないと思う。IT企業とし...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 エンジニア、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、サイバーエージェント 5.0
入社を決めた理由: 年功序列は禁止。20代でもやる気があればどんどん実力以上の仕事を...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 3.9
働きがい: 若手から高度、且つ複数のミッションを与えられケースが多いように感じます。...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 プロデューサー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント 3.4
新卒文化が根強い。新卒であれば中途よりもチャンスが回ってくる回数は多いかと思います。...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 PM、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 3.6
入社時正社員であれば二駅ルール制度が適用されて、三万円の家賃補助がもらえる。そのため...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 広告、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、サイバーエージェント 3.4
働きがい: 良い意味でも悪い意味でも若手から責任がある仕事を任せられるため、成果が出...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 広告本部、営業、チーフアカウントプランナー、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、サイバーエージェント 4.3
強み: チーム意識、文化づくりは本当に上手です。社員のモチベーションを上げるために、...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 広告、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サイバーエージェント 2.4
思った以上に残業が多かったため、心も身体も疲弊してしまいました。評価もされない雑務か...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 4.4
働きがい: 部署配属によりますが、様々な分野の選択肢があり、誰でも働きがいを感じられ...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 広告代理店、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 5.0
入社を決めた理由: 大きな事業部から小さな事業部まで幅広くある環境が良かった。 最終...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 3.3
新卒入社後の研修は本当に最低限行うという印象だった。 とにかく日々の仕事の中で、でき...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 広告、マーケティング、局長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 3.6
仕事を一生懸命にする人が多い会社。 協力的な人も多く、仕事を進める上で助けてくれる人...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 Webフロントエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 3.8
会社の文化としては、若手のチャレンジなどを多く掲げているため、それに伴って新卒であろ...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント 2.4
働きがい: ITや広告に関しては素人集団なので、多少の知識があれば重宝されます。つま...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント 2.4
入社を決めた理由: ①元々、インターネット広告業界にいましたので、インターネット広告...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サイバーエージェント 4.3
人が良い会社である。「素直でいいやつ」が集まっている。チームとしての上昇志向があり、...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 プロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 10年以上前 3.8
入社を決めた理由: 若手でも抜擢する文化があり裁量のある仕事ができる。様々なカテゴリ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 広告事業本部、コンサルタント、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、サイバーエージェント 3.4
働きがい: 新卒から重要な案件を任せられるので、一年目からキャリアアップを目指したい...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 4.8
働きがい: ある。 一人当たりの裁量が広く意思決定の機会が多い。 世間的には「その分...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 インターネット広告事業本部Youtube系の部署、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント 4.4
宗教染みたと思うほど団結感が強く、社内イベントが多い。 業務時間を削ってでも社内活性...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 2.6
とても成長できる環境ではあるが、とても人を選ぶ環境でもある。 まともな指導、OJTは...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 4.5
入社を決めた理由: 様々なことにチャレンジしやすい環境だと感じたため。車内の風通しの...

サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 広告事業本部、営業、シニアアカウントプランナー、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント 3.5
入社を決めた理由: 幅広いビジネスを手掛けており、社内の誰にでもすぐ聞けるフラットな...

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百万円
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