ワーク・ライフ・バランス（205件）
古河電気工業株式会社
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- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 3.0
- 自分の部署は、テレワーク中心の仕事をしています。テレワーク手当も支給されるが、普通に...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 3.1
- 良くも悪くも、人によって働き方に幅がある。 能力の高い人に仕事が集まる傾向があり、リ...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 3.5
- 本部系の部署はフレックス制度で好きな時間に働くことができる。テレワークもコロナ明けに...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 2.9
- 配属される部門や課、人による。同じ課でも毎日定時で帰る人、毎日夜遅くまで残り残超する...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 2.9
- 良い点：比較的に休みは取りやすい。フレックス制度があるためプライベートとのバランスは...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 3.8
- 土日は基本的に休みであるが、祝日は大型連休へ移動する。祝日がある事業所もあり、部署に...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 3.1
- 仕事ができる人には更に仕事と責任が。あまり仕事ができない人にはほどほどの仕事が。ある...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 10年以上前 3.3
- 部署や上司により、差が激しい。労働組合が強く、毎週水曜日の定時退社日には見回りにきて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 2.3
- 調整はしやすい。長期出張に出ても２週に１回くらいは自宅に帰れる。そのあたりの理解はあ...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 3.3
- 正直完全に部署によりますが、他のメーカーに行った人の話を聞いて比較したところ有給は取...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 3.1
- 社内の雰囲気から、休みは取りやすい環境であると感じる。よって、プライベートとのバラン...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 2.5
- 有給はいつでもとれるのでワークライフバランスはそれなりにいい感じ。トヨタカレンダーで...
- 回答者 技術系総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、古河電気工業 3.5
- フレックスとテレワークを普通に使えるので、ワークライフバランスは良いと思う。ただ、部...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、古河電気工業 3.0
- どこの会社もそうだと思いますが、生産技術の場合は土日出勤や深夜早朝出勤も多いです。生...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、古河電気工業 2.5
- 残業時間に厳しいため、残業時間は自ずと少なくなる印象 ただ、中途社員は覚えるべき情報...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、古河電気工業 2.6
- 部署によるので一概には言えないが、営業は総じて忙しいと思います。組織の問題ですが、少...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、古河電気工業 2.9
- ワークライフバランスは一部の製造関連部門を除いてとりやすいと思う。研究開発だったが、...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、古河電気工業 3.8
- 人にはよるが、仕事は仕事、プライベートはプライベートでわけられる雰囲気があり、きっち...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 3.4
- 私の残業は多め、有休は取りやすいです。 ・残業 事業部、部署、扱っている製品にもより...
- 回答者 AT・機能樹脂、製品設計/開発、主務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、古河電気工業 3.6
- 業務の予定が建てられていれば、特に休みに言及されることはありませんでした。 事業部に...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 2.9
- 部門によるが、間接部門では有給は取得しやすい。但し、社内として積極的な奨励はなく、中...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、古河電気工業 2.4
- 部署により良し悪しは変わる。 残業時間は本社勤務なら月15時間くらいだが、一部40時...
- 回答者 電力事業部、電力インフラ、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 2.3
- 突破的な仕事もたまにあり、断る事はなかなかできないので、先々の予定を立てたいという人...
- 回答者 周辺監視レーダー開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、古河電気工業 1.9
- 土日も出勤となる場面が多く、その対応も一部に偏っており、土日出勤が求められる人にとっ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 2.6
- 研究開発であるため、比較的休みは取りやすい。ただし、上司による。 開発スケジュールは...
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