女性の働きやすさ（38件）
株式会社三井ハイテック
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井ハイテック 2.9
- 育休から復帰される女性がほとんどで、制度と受け入れ体制自体は整っていると思う。ただ、他部署のことはよく分からないが、私自身は復帰後、やりがいのある業務は任せられなかった。まだまだ...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.1
- 事務であれば、結婚後も働きやすい環境であると思う。出世や会社の上を目指すのであれば、一般論であるが男性と同じ以上働き、経営の才能があれば可能でしょう。しかし、その場合は、祖父母の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部門、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.9
- 女性の従業員比率はまだまだ低いように感じられるが、女性誘致にむけた取り組みはしっかりと行われている。ロッカールーム・休憩室は男性用よりも広めに完備，女性寮は借り上げアパート（男性...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井ハイテック 2.8
- 事務系職種は仕事内容に男女の差はなく、男女でやりがいの差が出ることは少ない。 子育てや介護に応じて時短勤務や時差勤務も認められており、柔軟な対応が可能。 男性での育休取得は部署に...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井ハイテック 3.0
- 産休、育休はとりやすく、復帰もしやすいとおもう。そのような制度を利用している人も多い...
- 回答者 資材課、資材、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井ハイテック 2.8
- 結婚し 妊娠している女性は 法令に基づき 産休が しっかり 取れており、 また 育児休暇後 しっかりと 復職し 活躍される女性が多い。 そういう意味では 女性も働きやすい会社だと...
- 回答者 開発、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井ハイテック 3.0
- 女性社員は増えてきており、産休育休は取れやすいように感じる。先輩の女性社員方は優しく...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 2.5
- 当時は全社で見ても課長、主任クラスが若干名いた程度。労働時間の拘束も長いため、女性が役職に就くのは非常に難しい環境だった。ロールモデルとなる女性が少なかったので、長期的な目標を持...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 金型、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井ハイテック 2.8
- 男性が多い分、女性を大切にする制度が多い。 ・産休育休を経て活躍する女性社員もいる。 時短勤務している内勤の方もかなり多い。 ・上長が男性だと取りにくい気持ちもあるが、生理休暇も...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 3.0
- 育児休業、出産休暇等とられている方も多く、そういった面でいえば不安なく働けるのではないかと思います。 ただメーカー（製造業）ということもあり、単純な人数比でいうと、男性が多い職場...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 3.0
- 女性の管理職が数名しかいないため、ロールモデルとなる社員はほとんど存在しないのが現状。 女性管理職を増やしていこうとする姿勢は感じられるが、そのスピードは非常に遅い。 性別を理由...
- 回答者 モーターコア技術統括部、生産技術、担当職2級、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.4
- 女性には非常に甘いため働きやすいと思われる。...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.3
- 事務はよいですが、工場勤務は、契約社員の女性が多く大変そうでした。気が強い方が多いイ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.8
- 女性は働きやすいと思う。きちんと有給も取れるし、産休育休も取れる環境である。妊娠も、ウェルカムという感じであった。復帰後も、時短や、すぐに二人目ができた人もいたが、特になにも言わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.8
- 産休や育休制度がしっかり整備されている。子供の数に応じて一年弱〜三年程度取れる上に、職場復帰後も時短勤務できる為、制度を利用する女性社員は数多い。子供の体調による当日欠勤や早退も...
- 回答者 調達統括、調達、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.5
- 本社では女性スペースがリニューアルして快適と思われる。また産休、育休、時短勤務等の制...
- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 3.1
- 女性に対してはかなり優遇された施設があると思う。 女性専用で新たに休憩ルームが増設さ...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 2.5
- 女性は優遇され、業務負担の少ない部署でほぼ定時で退社している。 更衣室も女性はきれい...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 3.5
- 子育てのため時短勤務をしている方はいた。 それに対して何か言う人もおらず、理解はあっ...
- 回答者 管理、企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三井ハイテック 2.8
- 育休、産休を取る人は多い。リモートワークは基本なし。部署によって忙しさがかなり違うの...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 3.0
- 女性の割合は比較的多いと思います。ただしモータコアやリードフレームは金属なので作業現...
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井ハイテック 3.6
- 女性は割と働きやすい環境だと思う。育休もとりやすく、子育てを理由に時差出勤などもとれ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.8
- 女性への風当たりは弱く、女性は働きやすいと感じた。営業、経理、品質管理、製品検査がほ...
- 回答者 総務管理部、事務職、嘱託社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井ハイテック 2.3
- 女性は正社員、嘱託社員、派遣社員などさまざまな働き方でたくさんいたので、そこは臨機応変に対応出来て良いと思う。 また、産前産後も働きやすく、時短なども対応出来るので何も求めず働き...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.5
- 育児休暇をしばらく取ったのち、復職される女性社員を多く見るので、 比較的働きやすいの...
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