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株式会社IHI
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IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社部門 IT系、技術系、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.1
- 働きがい： 就業時間のほとんどを資料作成や研修の企画などに割かれる。自分のやっていることが社会に少しでも貢献できているという実感を覚えることが難しい。 成長・キャリア開発： 成長...
IHIの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 航空・宇宙・防衛事業領域、品質管理、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.3
- 地区採用と本社採用があり、私は地区採用だったため、本社採用と比べて給料が上がりにくかったことです。 加えて、2、3年前に人事制度が変わり、これまでに積み上げてきた評価をリセットさ...
- 回答者 航空・宇宙・防衛領域、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、IHI 3.6
- 入社を決めた理由： 素材〜製品まで一気通貫した仕事ができると思ったから。 重工メーカーなので製品ありきの仕事が主ではあるが、その製品に用いられる素材から入り込んで開発しようとする...
- 回答者 管理部門、事務、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、IHI 3.5
- 産前産後休暇、育児休業も3年まで延長可能で、男性の育休も推進されているので気兼ねなく取得することができる。 女性であるからと言って差別もないし、若い頃から頑張れば昇進も可能。管理...
- 回答者 研究開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.1
- 入社を決めた理由： 研究と開発のどちらにも挑戦できるようにしたかった。 大企業なので解決すべき技術課題や知見を社内に蓄えており，大学よりも現場に近い問題意識を持って実用性の高い研...
- 回答者 航空宇宙防衛事業領域、一般、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IHI 2.6
- 四大重工と呼ばれる程、非常に大きな企業の為に安定はしている。 しかし、2019年頃に検査問題が発覚したが実際の所はもう少し前からその事が明るみになっても良かったがなぜかならなかっ...
IHI経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、IHI 4.6
- ワークライフバランスは調整しやすいと感じる。 「まとまった休みを取って欲しい」という会社の方針があるのか、7月末〜8月第一週末まで約9日間、8月中旬に約5日間の休みがある。そのた...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、IHI 2.9
- 入社を決めた理由： 私がこの会社を決めた理由は、土日休みにより、ワークライフバランスがとれそうな会社であった事、独身者に対しての独身寮があっことです。また大手企業である為安定性が...
- 回答者 総務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、IHI 3.1
- 女性比率が低いため、バリキャリで働ける独身・子無し女性にはきちんと評価してもらえて、良い会社だと思う。一方で改革が進められているので、通常業務量は減らない中で、改革検討プロジェク...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プラント、営業、課員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.6
- 働きがい： 社外を支える企業で働いているという充実感はある。また、部署によってはグローバルで大きなビジネスに携われているという満足感も得られるかもしれない。 成長・キャリア開発：...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発・設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.0
- 働きがい： 世界発の取り組みや新技術が担当できることもあり、やりがいを感じる人も多いと思われる。 大きな仕事に取り組めることが多いので、責任は大きいが、社会的意義や価値のある仕事...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.6
- 入社を決めた理由： エネルギーやインフラのような重厚長大な事業に関わることができるから。従業員の雰囲気が合っていそうと感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
IHIの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エネルギー事業所、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.8
- 若い人材を育てるために、いろんな教育、他事業への経験、ローテーションをして、新人類の意見、考え方を取り込み、古くさい考え方を改善する必要があります。常に目先の経営、事業に注力し過...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.9
- 強み： 重工業ということで他の企業では簡単には真似できない高い技術を持っており、国策も担っているため安定性は高い企業だと感じる。 弱み： 多様な事業に手を出している事から、利益が...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.8
- 強み： グループ全体で様々な機種を扱っているため、業界の波にもある程度対応できる。 近年のコロナ禍により売り上げが落ちているものの、航空宇宙分野での利益率が高く、今後も安定した収...
- 回答者 CSSBU、プロジェクト、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.0
- 入社を決めた理由： 重工長大産業に関わりたかったことが理由の一つ。また、東京本社だけでなく、各地に工場などの拠点があり異動しやすいだろうと考えた。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 航空宇宙、製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.1
- 働きがい： 入社当時は自分のスキルによって仕事の内容も変わりやりがいはあったと思う。 現在はどの職場も昔のようなスキルupば望めず、ただのライン作業や決められた事を淡々とこなすだ...
- 回答者 研究開発，設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IHI 2.3
- 事業展望： 防衛産業を抱えているため，少なくとも担当部門が潰れることは無いだろう。一方で，主力の航空ですら下請けであること，重厚長大産業自体が斜陽化していること，同業他社と比較し...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.8
- 入社を決めた理由： プラントエンジニアリングに携わるため、プラントエンジニアリング部のある会社を志望した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 当時はアメリカの会社を...
IHIの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.8
- グループ会社化を推し進めるあまり、関連会社が乱立しチームワークが悪くなり社員のモチベーションも下げてしまったと思う。 将来はおそらく空分野と本社部門を残して残りは全て子会社の社員...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.6
- 強み： 要素技術においては一日の長がある。 弱み： 新型コロナウイルスの影響で、主力の航空事業が打撃を受けていること。航空一本足打法と揶揄されるように、航空事業の稼ぐ利益に依存し...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.9
- 組織体制：各個人の業務遂行はトップダウンではなく、個人の裁量によるところが大きい。個人の意見を尊重するというと聞こえはいいが、どれだけ働くかはその人次第。人事評価は必ずしもその人...
- 回答者 エネルギー系、営業、プロジェクト系部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.1
- 入社を決めた理由： ・まとまった休暇が多い、いわゆるホワイト企業と聞いていたため。 ・若手のうちから裁量のある仕事が任されると聞いていたから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.6
- 古くからある日本の大企業そのままという感じ。まず社内の管理システムはレガシーシステムが多く、改善のために本社機能として業務効率向上，業務システムの近代化を取りまとめる部門が存在す...
- 回答者 現業系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.8
- 入社を決めた理由： 責任感が大きい仕事でやりがいがありそうだと思ったから。また大きい会社で安定している為倒産することはないと思った。 海外旅行が好きで高くきに興味があったから。 ...
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