経営者への提言（158件）
伊藤忠商事株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（447件）
- 働きがい・成長（460件）
- 女性の働きやすさ（379件）
- ワーク・ライフ・バランス（424件）
- 退職検討理由（265件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（275件）
- 経営者への提言（158件）
- 年収・給与（470件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事 3.6
- 組織の都合が、個人のキャリア開発を極度に...続きを見る（全213文字）
- 回答者 営業部署、部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事 3.5
- 業界トップクラスの業績≒業界トップクラス...続きを見る（全231文字）
- 回答者 企画、事務職、一般社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠商事 2.1
- 既に今の若者たちの意識は大きく変貌してい...続きを見る（全289文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事 3.9
- かけふの精神が誤った方向に行っていないか...続きを見る（全238文字）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠商事 3.3
- 適切な権限移譲、後継者の育成、 若手は抜...続きを見る（全227文字）
- 回答者 総合職 / 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事 10年以上前 4.0
- 社員をしっかり教育するシステムが無い点は...続きを見る（全161文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠商事 3.5
- 忖度文化により、経営層の主張・方針の軌道...続きを見る（全97文字）
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠商事 3.5
- ワンマン経営をやめた方がよい。現場で練り...続きを見る（全77文字）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事 4.0
- 現会長プレミアムが高止まりしており、どの...続きを見る（全88文字）
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠商事 5.0
- 優秀層がキャリアパスに見切りをつけると離...続きを見る（全193文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事 3.8
- 会長の存在が良くも悪くも圧倒的。圧倒的が...続きを見る（全101文字）
- 回答者 総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事 4.0
- 雇用延長後の処遇で、同じような業務をして...続きを見る（全129文字）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事 3.9
- 岡藤さんは早く引退して次の世代に道を空け...続きを見る（全81文字）
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事 4.4
- 社員の自主性をもっと重んじて、トップダウ...続きを見る（全129文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠商事 10年以上前 1.9
- 岡藤さんは早々に引退して次にバトンタッチ...続きを見る（全75文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事 3.9
- 得意な投資領域を見つけ投資を決断してほし...続きを見る（全153文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事 3.8
- 会長や現マネジメントが優秀なのは事実だが...続きを見る（全79文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事 3.8
- ・ベンチャー投資関連においては単年での結...続きを見る（全134文字）
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事 4.1
- 時代の流れに沿った新規事業を目指すのであ...続きを見る（全136文字）
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠商事 2.9
- 多様性が認められている中、制度そのものは...続きを見る（全74文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠商事 3.8
- まだまだ労働集約的な業務が多く、DXやB...続きを見る（全79文字）
- 回答者 機械、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事 3.0
- 現会長が勇退された後の会長がどのように会...続きを見る（全79文字）
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠商事 3.8
- 次の世代へ経営を譲ることが一番会社に必要...続きを見る（全70文字）
- 回答者 繊維、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事 3.5
- 単体トレードを子会社に移管して本社人員を...続きを見る（全92文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事 4.1
- クラウドといったIT技術のノウハウを蓄積...続きを見る（全76文字）
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