女性の働きやすさ（338件）
株式会社三陽商会（アパレル）
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- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 3.9
- 職種にもよりますが、本社系スタッフであれば完全土日祝休みです。定時は10時から18時...
- 回答者 事業本部、営業、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.5
- 働き易い会社と思うし、会社もそのことに対して、期待感が大きい。ファッション業界なので...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.6
- 女性が多い会社で、女性をターゲットにしているブランドが殆どなので、比較的女性への理解...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 1.9
- 基本的には個人ノルマなどはなく、のんびりと働いていても在籍していられる優しい会社だと...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 3.3
- 婦人服の売上が多いことや、女性社員が多い会社であることから、女性だからいう理由で我慢...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 3.1
- 産休育休取得者は多く、復帰率も高く感じる。 自分の周りの上司や先輩もほとんど復帰して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 3.0
- 最近では女性の統括長がでてきたり、女性が管理職になるケースも増えて、評価の面でも女性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.1
- 当時から、アパレル業界は女性活躍の場でもあり、非常にやりがいのある業界、会社だと思い...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.6
- 女性が多い職場なので、働きやすさはとてもあります。産休、育休、もとりやすいですが復帰...
- 回答者 販売職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 2.4
- 昇給などあまり望まない人からしたら働きやすいと思います。 主婦さん等の融通も聞いてく...
- 回答者 販売スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.5
- シフト制や土日祝やすみではないので子育てに向かない。 ノルマが厳しくないのでプレッシ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.9
- 女性は働きやすい環境だが、キャリア思考の方よりもご結婚されていたりお子様がいる方の方...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.1
- 女性は、働きやすい環境になってきている。 産休、育休も取りやすくなってきており、職場...
- 回答者 婦人服販売、販売、店頭スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 3.3
- 時短勤務制度もあり、会社としては長く続けられる環境作りに努めていると思う。 ただし、...
- 回答者 営業部、一般事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.6
- 女性には現場の販売員にも、産前産後休暇や育児休暇や時短勤務（育児休暇や時短勤務は男性...
- 回答者 紳士服、営業、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.4
- やはり店頭での採用は圧倒的に女性が多いが、内勤の営業採用も２０年前とかと比べるとかな...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.6
- 人員削減でどこもタイトにされているので時短のママにはとても居づらく働きにくい環境が多...
- 回答者 アパレル、販売、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.3
- 最近になって女性が働きやすいような環境になってきた。産休などは充実しているが、産休明...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 3.3
- 売場はほぼ女性のため、女性特有の悩みには理解がある環境に思える。(妊娠等) 独身や配...
- 回答者 事業本部、企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.6
- 女性にとって働きやすい環境だと感じます。会社の特性として、表面的かもしれませんが良い...
- 回答者 企画、事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 3.3
- 他社と比較することはできないが、産休を取られている方は良く見るし、複数取られている方...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.0
- 女性比率も増え女性も働き易い会社。 しかし、やはり昔ながらの企業の為、基本男社会であ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.5
- 時短勤務も育児休暇も取りやすく、復帰もしやすいため女性にとっては働きやすいと感じる。...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 4.4
- 重いものは男性が持ってくれたりします。ただ基本的には接客、販売なので、女性だからどう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.6
- 販売スタッフは女性がほとんどなので女性同士の特有の人間関係がある。社歴が長いお局販売...
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