働きがい・成長（174件）
岩谷産業株式会社
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- 年収・給与（188件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 4.1
- 働きがい： 評価制度については、曖昧な部...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 2.8
- 働きがい： 人事評価制度の透明性はかなり...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 4.1
- 働きがい： エネルギーという分野として、...
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 4.0
- 働きがい： 個々の営業の能力次第では自由...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、岩谷産業 10年以上前 3.1
- 働きがい： 年に二回上司と面談があり、前...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、岩谷産業 10年以上前 3.9
- 働きがい： ・給料が良い。 ・人事評価は...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 2.6
- 若手は非常に仲間意識があり、仕事をしてい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、岩谷産業 10年以上前 3.8
- 働きがい： 年功序列で、できる人もできな...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩谷産業 10年以上前 2.5
- 働きがい： 評価はしっかりしていると思う...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、岩谷産業 10年以上前 4.1
- 働きがい： 上司との面談があります。目標...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 3.1
- 放任主義で、任せる風土はあると思う。 そ...
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 4.0
- 若年層は、業績評価とプロセス評価がある。...
- 回答者 課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、岩谷産業 10年以上前 4.5
- 働きがい： 業績評価指標の導入や、ライン...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 10年以上前 3.5
- 働きがい： 上司に気に入られれば非常にや...
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- 回答者 営業事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、岩谷産業 10年以上前 2.1
- 働きがい： 一般職では、やりがいは感じら...
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- 回答者 営業 東京本社、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 10年以上前 3.5
- ２０代〜３０代は、業績と残業手当以外の要...
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- 回答者 管理部門 課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、岩谷産業 10年以上前 5.0
- 働きがい： 若手にも責任のある分野を任せ...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、岩谷産業 10年以上前 3.8
- 組織の中で働くにあたり大切な事を学んだ。...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 10年以上前 3.1
- 働きがい： 自己裁量が大きいところ。自分...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 10年以上前 3.0
- 働きがい： 取引先との信頼関係を築きなが...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 10年以上前 3.0
- キャリア形成についてはＯＪＴの仕組みがし...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 2.8
- 働きがい： インフラを支える会社であるた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 1.9
- 成長・キャリア開発： 会社として一人の社...
- 回答者 産業ガス機械部、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩谷産業 4.0
- 働きがい： 色々な意味で、特に人間関係の...
- 回答者 産業ガス機械本部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、岩谷産業 2.5
- 成長・キャリア開発： 若手から裁量権を持...
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