岩谷産業の「社員・元社員への質問と回答」

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産業・家庭用のエネルギー企業大手。 国内トップクラスのシェアを誇るLPガスをはじめ、水素ステーションの供給にも注力する他、健康食品・冷凍食品・化粧品・調理家電などの事業も展開。

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社員・元社員への質問(16件)

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  • 事務コース全般についてご質問させていただきます。答えられるものだけで問題ございません。

    ・年収について、平均で500万円前後かとお見受けしますが、30歳、40歳、それ以上での年収感を伺えるとありがたいです。
    また、上は何歳くらいまでいらっしゃるものなのでしょうか?定年までというのは流石に難しいですか?

    ・勤務地について、転勤はないとのことですが、地方も選択できますでしょうか?本社勤務になりますか?

    ・学歴でいうと総合職を受ける人が多いであろう大学に在籍しております。その中で一般職を受けることに何かマイナスに思われることはありますでしょうか?いわゆる高学歴といわれる方もいらっしゃいますか?

    Answer 0人が回答
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  • 総合職社員の役職について教えてください。
    (大卒何年目でどの役職に該当するか、昇進要件はどのようなものか等)

    それぞれの役職における目安年収を教えてください。

    また、キャリア採用者は昇進においてプロパー社員と差があるかも併せて教えていただけますと幸いです。

    Answer 0人が回答
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  • 2025年06月27日

    会社全体として体育会系の色が濃いと感じるが、マテリアル部はその会社内においてどのような雰囲気なのか。飲み会や接待のだいたいの頻度等も併せて教えていただけますと幸いです。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年05月30日

    入社までに時間的猶予があるため、資格の取得を考えているのですが、できれば持っていることで毎月手当の出る資格が取れれば良いなと思っています。
    何か、おすすめはありますでしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • 私は脱炭素と海外に興味があります。
    水素本部において、海外との関わり(駐在など)はどのぐらいあるのでしょうか。
    また、水素以外にも脱炭素関係で海外との関わりがある業務があれば教えていただきたいです。
    よろしくお願いいたします。

    Answer 0人が回答
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  • 2025年03月15日

    実際の残業時間について、マテリアル本部のケースで教えてください。担当職、マネージメント職それぞれの残業時間及び帰宅時間はどれくらいですか。また、ゴルフ接待や飲み会の有無や頻度についても知りたいです。

    Answer 1人が回答
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  • 女性の営業職の方について、東京と大阪のみが配属先であると耳にしたことがありますが、実際のところはどのようになっているのでしょうか。また、その場合の転勤の頻度についても教えていただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年01月02日

    課長以降、課長とそれ以降の役職への昇進とその年収についてお伺いしたいです。具体的にいくらぐらい期待できるのか教えて頂けると幸いです。

    Answer 0人が回答
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  • 2024年12月10日

    私は年齢が29歳で妻と子供が1人います。
    現在、社宅に住んでいますが転職後の家賃補助次第で自己負担が多くなり、年収が実質低下するのではないかと懸念しています。
    年齢、年次に応じて住宅補助がどう推移して行くのかご教授頂きたいです。

    また他の福利厚生がどのようなものがあるのか教えていただきたいです。

    Answer 1人が回答
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  • 2024年12月10日

    大学院で樹脂の研究していたがマテリアルの機能樹脂に入れるのか、やはり留学組に負けてしまうのかか、実際どのような基準で初期配属が決められるのかが気になります。恐らくこんな感じかもしれないなどの回答でも構いませんので回答して頂けると幸いです。

    Answer 2人が回答
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  • 2024年12月03日

    現在、海外営業への転職を検討しております。
    貴社に転職した場合、海外営業から海外駐在への転勤というのはルートとして可能なのかどうかにつき、教えてください。よろしくお願いいたします。

    Answer 0人が回答
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  • 大阪本社と東京本社がありますが、それぞれどのような機能を持っているのでしょうか。
    本社機能の割合としては大阪が9、東京が1くらいになるのでしょうか。

    Answer 2人が回答
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  • ①本部間の異動はありますか。また本部内の異動はありますか。
    ②社内公募は岩谷産業に導入されていますか。
    また実際に活用されている方は多いのでしょうか。

    Answer 2人が回答
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  • 独身で30歳以下の人は、借上社宅制度により家賃が会社負担になると別の方の質問で読んだのですが、31歳以上でかつ既婚者の方は家賃は全額自己負担になるのでしょうか?

    また、借上社宅の物件は会社が決めるとありましたが、居住地域等選択の余地はあるのでしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • 2024年08月26日

    岩谷産業での福利厚生について教えて頂きたいです。
    社員さんが思うこれは良いなと考える福利厚生やホームページ、就活サイトにあまりでていない福利厚生などがあれば教えて頂きたいです。

    Answer 1人が回答
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  • 2024年06月18日

    説明会で独身だと30歳まで家賃補助が全額だと聞いたため。本当かどうか気になります。

    Answer 3人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 私は新卒として営業職での入社を希望しております。
    社会人になる前に、いくつか気になっていることがあり、以下の6点について質問させていただきます。

    1つ目は、豊田市に配属された後、他の地域への転勤が多いのかどうかについてです。
    もし転勤がある場合、どの地域が多いのでしょうか?本社や大阪などになるのでしょうか?
    また、大阪への転勤の頻度についても教えていただければと思います。

    2つ目は、寮に関してです。月1万円ほどの自己負担で一人暮らしができると聞いていますが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか?
    地域や家賃に関して、何か条件や制限はありますか?また、数年後には住宅補助が完全になくなるのでしょうか?

    3つ目は、海外駐在の機会についてです。将来的に海外で駐在するチャンスはありますか?
    もしある場合でも、それはごく一部の社員に限られるのでしょうか?

    4つ目は、海外出張についてです。営業職でも海外出張の機会はありますか?
    ある場合、どの程度の頻度で行われるのか知りたいです。

    5つ目は、貴社は「社風がとても良い」という印象がありますが、実際の雰囲気や職場の人間関係などについて、どのような特徴があるのでしょうか?

    6つ目は、給与についてです。新卒の給与で一般的な生活を送ることができるのか、金銭的に不安がないのかについても気になっています。
    満足のいく生活ができるレベルなのか教えていただきたいです。

    質問が多くなってしまい申し訳ありません。
    社会人として働き始める前に、しっかりと理解しておきたく、このように書かせていただきました。
    どうぞよろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
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  • 現在医療機器商社の営業職勤務中(40代前半)で、内視鏡事業に興味があり転職を検討しています。
    以下3点について、ご教示いただけますと大変幸いです。

    ①雇用期間について
    定年制が無いことはHPで理解したのですが、年齢的な事もあり出来れば次の転職で最後にしたい気持ちがあります。営業職(内視鏡)の方で60代まで勤務する事は実際のところ可能でしょうか?もしくは50代前後になれば部署移動や退職含めリストラ対象になるのでしょうか?

    ②給与体系について
    もし利益や販売金額が目標に到達しなかった場合、賞与は全額カットになりますでしょうか?また賞与のみならず基本給も減額になる形でしょうか?

    ③ワークライフバランスについて
    学会・セミナー対応等以外の土日出勤頻度はどういった形でしょうか?社内・対外的な飲み会の頻度や有給休暇取得等も差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。

    お手数をおかけしますが、何卒ご教示の程よろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
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  • FLコースの求人で
    転職を検討しているものです。

    検討にあたり
    新卒採用のHPをページを見てみると
    総合職、エリア総合職、エリア職
    の3つの職種が掲載されていました。 
    FLコースはエリア職という認識で良いでしょか。

    総合職(新卒)給与よりもエリア職(10数年経験有のキャリア採用)求人の方が給与が低く設定されておりました。

    転勤の有無、職務内容や責任レベルで違いがあるのだとは思うのですが、新卒と十数年以上のキャリア経験者を比較した際に新卒の方の方が待遇が良いのが少し気になっています。

    職務内容や範囲について、総合職&エリア総合職とエリア職できっちり線引きがされており部署毎で役割が明確になっているということでしょうか。

    同じ様な仕事をしているのに職種の名前が違うというだけで待遇が良い・悪いの様な現象が発生していないのか、社内で不満が出ていないのか等実態が気になっています。

    Answer 5人が回答
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  • 福利厚生の詳細について教えていただきたいです。
    ・奨学金返済サポート制度について
     月額どれくらいの金額をどれくらいの期間支援していただけるのか。(金額や期間は入社後の業務成績によるのか、学部、修士など学歴で一律に決まっているのか。)
     実際に支援していただいている社員はどれほどいるのか。
    ・リモートワークについて。
     技術系総合職であれば、どれくらいの時間、頻度でのリモートワークが許可されているのか。
     利用している社員の割合はどれくらいか。
    ・社会人博士支援について
     支援を受けるためにある程度の業務成績が必要と聞いたが、現実的に努力で到達可能なラインであるのか。
     実際に利用している社員の割合、利用した結果全員が博士号取得を無事取得しているのか。
    ・回答していただいた方が個人的に多く利用している、特に助かっている福利厚生制度

    以上よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 製造業他社から旭化成に転職予定です。
    現在ほぼ事務仕事の技術職で働いてます。
    地方転勤が嫌なので、
    基幹職で川崎工場の求人を狙ってます。

    ・学歴は高専卒ですが、入社後は高専卒扱いか高卒扱いどちらなのか。
    ・社員と面談したのですが、転勤が無いというフレーズでは切れが悪い回答をしてましたが、基幹職でも転勤は有るのですか?延岡勤務となると今の会社にいた方がいいです。
    ・配属先は安全環境部門で本社の下っ端部門になると思うのですが、安全環境部門はどんな雰囲気(他職場から見た雰囲気)なのか。
    ・当方独身で、結婚する予定はありません。独身者に対する福利厚生のデメリット面、家賃補助など生活補助とかはどうなのか。
    業務内容は、今の会社にも同じような事をしている職場があり、そこと仕事をしたことがあるので、経験ありって感じでです。
    を教えて欲しいです。

    Answer 2人が回答
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設立年月日
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