ヤマトホールディングスの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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東京都に本社を置く、宅配便サービスを提供するヤマト運輸をグループに持つ持株企業。 「クロネコヤマトの宅急便」で宅配業界トップクラスの企業等、グループの経営管理を担う。

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組織体制・企業文化(14件)

ヤマトホールディングス株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
14件

ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマトホールディングス 2.1
誰もが知る業界No1企業おヤマト運輸の親会社です。体質は改善しようという気配と経営層の旗振りはあるものの現場は旧態依然の古い体...

ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 経営戦略、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマトホールディングス 10年以上前 4.3
宅急便サービスの生みの親である小倉さんの遺訓が新入して間もない社員にまできっちり根付いており、みなモラルが大変に高く、主体的に...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマトホールディングス 3.1
トップダウン方式の企業文化で、会長の意見が強い。また、組織としては、人事部門の力が強く、スペシャリストよりゼネラリストの人材の...

ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 経営企画、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマトホールディングス 3.1
安全第一、サービス優先という企業理念は決してお題目ではなく社員に根付いていると感じられます。ただし、逆にそれが足かせになり大き...

ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 経理、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ヤマトホールディングス 3.4
子会社に比べ、のんびりした雰囲気がある。危機感を感じ取りにくく、のほほんとしている、ととも取れる。雰囲気は悪いと感じたことはな...

ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマトホールディングス 3.1
トップダウンの傾向はとても強い。主管支店長は圧倒的な力を持っており、各地域おいては神のような存在。コープレート部門を見てもトッ...

ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 運送、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマトホールディングス 3.0
組織体制はとても良いと思います。 社員と契約社員、アルバイトやパート様々な方々がいることで、それぞれ思うことがあり、それを意見...

ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 セールスドライバー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマトホールディングス 2.6
毎日言ってることが違う。 あれをやれこれをやれで結局はなにがしたいかわからない。 とにかく出来ないことをしろと言う。 時代が止...

ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマトホールディングス 10年以上前 2.8
昔は会社としての一体感を感じるシーンが多かった(東日本大震災時の復興支援など)。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 企画管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ヤマトホールディングス 3.4
社員同士助け合う風土がある。新卒が多く、ある程度似たようなもの同士が集まっていて、人...

ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業所、ゲストオペレーター、内勤事務、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、ヤマトホールディングス 2.5
本社、主管、現場(営業所)とは温度差があります。新商品や新しいサービスが開始されても作っているのが現場の人ではないので、実際に...

ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマトホールディングス 3.4
小倉昌男以来の全員経営やサービス第一、利益は第二など、顧客視点で全員が当事者意識をも...

ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ドライバー、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマトホールディングス 10年以上前 2.9
昔は労働時間がながく、サービス残業もありましたが、やれば給料に反映されていたと思いま...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理、事務、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヤマトホールディングス 2.1
業界ではシェア一番の大企業だが、内部では、官僚的、全体的効率悪いと思う。...

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