回答者別の社員クチコミ
ヤマトホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画管理 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマトホールディングス
- 社員同士助け合う風土がある。新卒が多く、ある程度似たようなもの同士が集まっていて、人...
ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマトホールディングス
- 給与制度： 役職になれば給料がある程度上がるが一般職では基本給が低く、残業手当がなけ...
ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマトホールディングス
- 働きがい： 宅配便という生活になくてはならないインフラであり、影響力のある仕事ができ...
ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマトホールディングス
- 産休、育休の制度はあり、取得する方、復帰する方は多い。女性の登用を進めようとする意識...
ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマトホールディングス
- 残業が多い。働き方改革で年間計画労働時間は削減されているが、仕事の仕方が変わっておら...
ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマトホールディングス
- メリハリをつけて働いている場所もあるが、まだまだ残業時間が長い場所がある。...
ヤマトホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマトホールディングス
- 強み： 全国に張り巡らされたネットワークがある。消費者との距離が近く知名度が高い。消...
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