ワーク・ライフ・バランス（46件）
株式会社テレビ朝日
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- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ朝日 2.1
- 部署による部分が大きいが、”働き方改革”以降は非常にワーク・ライフ・バランスは取りや...
- 回答者 報道、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テレビ朝日 3.1
- 場所により大きく異なる。管理部門はワークライフバランスがよく、プレミアムフライデーを...
- 回答者 制作、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ朝日 10年以上前 2.9
- 現場と非現場で大きく変わってくるように思われます。現場である限りは、メール・ＴＥＬな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 番組制作、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ朝日 2.8
- いい意味で趣味を仕事にできると考えると、これ以上ない仕事だと思います。一方、働き方改...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、テレビ朝日 2.6
- テレビ業界は忙しいと理解はしてますが、やはりプライベートの時間はかなり少ないと思いま...
- 回答者 ビジネス部門、事務職、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、テレビ朝日 2.3
- 現場でない場合は、有給休暇は取りやすい。また、独自に休暇取得奨励日を設けて、部署全体...
- 回答者 現場、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テレビ朝日 2.8
- テレワークはコロナ禍が終わり全社的に減ったと聞いている。対面で仕事をしたがるバブル世...
- 回答者 コンテンツ編成局、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ朝日 3.3
- 働き方改革以降、3年目未満の社員に関しては36協定遵守が絶対となった。そのため、新人...
- 回答者 戦略部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ朝日 3.9
- 管理部門であればプライベートとのバランスはとりやすいと思います。一方で、スポーツ、バ...
- 回答者 報道局、記者、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ朝日 2.3
- 記者といっても部署や担当によって、ワークライスバランスは大きく変わる。忙しい部署や人...
- 回答者 コンテンツ部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テレビ朝日 2.8
- ラッキーフライデーなど、休暇取得も奨励されているので、かなり働きやすい職場環境です。...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ朝日 2.8
- ビジネス部署だと自分で調整すれば有給を取れるといえば取れるが、若手のうちは雑務を大量...
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ朝日 3.0
- 部署によるが、マスコミなので基本難しいのではないか…と思われる向きも多いだろうが、ラ...
- 回答者 報道ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、テレビ朝日 10年以上前 2.9
- かつては全くそのようには感じず。とにかく深夜まで働く、徹夜で働く、が当たり前でした。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テレビ朝日 3.3
- 働くことが好きな人が多いため残業は多い。バランスを取るというより仕事一辺倒になる人が...
- 回答者 戦略、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ朝日 3.5
- 制作現場であれば、365日24時間ほぼすべてが仕事の時間として使われることとなる。 ...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テレビ朝日 3.6
- 部署によるが現場は職人気質の風土が今も根強くあり、仕事中心にならざるを得ない。そもそ...
- 回答者 ビジネス／現場、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ朝日 2.1
- 調整できる部署はできるし、できない部署はできない。暇な部署はぎりぎり二桁にのるような...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、テレビ朝日 10年以上前 3.8
- 部署による。制作現場（特に若手）はプライベートがほとんどない。ただし、拘束時間や休日...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テレビ朝日 10年以上前 3.4
- 基本的に、現場は忙しいのでプライベートを重視する方にはおすすめしません。しかし、現場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 委託業務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テレビ朝日 10年以上前 3.5
- 部署によるかと思います。制作は結構忙しそうでしたし、事務系の部署は定時上がりとか可能...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務系、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、テレビ朝日 3.0
- 部署によりけりですが、プライベートに比重を置ける会社かと思います。...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ朝日 3.9
- 非現業はかなり休める。現業、現場の方はバランスを取りながら休む努力をしている。...
- 回答者 IT、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ朝日 4.3
- 激務であることは変わりないが、ワークライフバランスの制度はしっかりと制定されており、...
- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日 3.4
- いわゆる一般的なサラリーマンとは稼働する時間も曜日も異なる人が多く出るとは思うが、大...
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