回答者別の社員クチコミ
株式会社テレビ朝日
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 報道局、記者、一般社員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
テレビ朝日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 報道局、記者、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ朝日
- 良くも悪くも非常にトップダウン。新設された部署や新しい事業も、トップの判断もしくはト...
テレビ朝日の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 報道局、記者、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ朝日
- 入社を決めた理由： 給与が同年代と比べると安定して高い水準にある。 「入社理由の妥...
テレビ朝日の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 報道局、記者、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ朝日
- 働きがい： テレビ番組、インターネットでの動画という形で、製作物が公開される点にやり...
テレビ朝日の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 報道局、記者、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ朝日
- 育休や産休を取る女性は非常に多いし、そこの取得率を非常に意識しているような流れはある...
テレビ朝日の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 報道局、記者、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ朝日
- 記者といっても部署や担当によって、ワークライスバランスは大きく変わる。忙しい部署や人...
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