経営者への提言（4件）
株式会社エービーシー商会
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 生産業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エービーシー商会 2.0
- 人材の確保・流出を防ぐべきだと感じる。外国人労働者に頼っている面が強いが、役職のある...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エービーシー商会 3.5
- リモートワーク、テレワークができない点が、他社からみて遅れをとっているように感じる。...
- 回答者 生産課、工場生産、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エービーシー商会 1.9
- 給与体系の見直しをしないと、人材流出は止められないと思います。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エービーシー商会 2.5
- 現場を知るべき。同族経営では社風や伸びに限界がきます。...
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