女性の働きやすさ（182件）
トヨタファイナンス株式会社
- 組織体制・企業文化（175件）
- 入社理由と入社後ギャップ（156件）
- 働きがい・成長（176件）
- 女性の働きやすさ（182件）
- ワーク・ライフ・バランス（180件）
- 退職検討理由（130件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（127件）
- 経営者への提言（43件）
- 年収・給与（197件）
- 回答者 営業、その他、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トヨタファイナンス 3.0
- 入社してから、女性のライフイベントに関わる時短や休業をされている社員の話を当たり前に...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トヨタファイナンス 3.0
- 産休や育休は取ってる人が多く、働きやすい印象を覚える。実際に女性は子供を授かっても退...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トヨタファイナンス 3.4
- 女性に多い一般職は、現場勤務になると仕事を中心に任せられ、いわゆる事務職の領域を超え...
- 回答者 一般職 企画部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トヨタファイナンス 2.5
- 産休、育休、時短勤務をとる女性が沢山いますので、雰囲気としては女性が働きやすいかなと...
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 3.6
- 女性にはとても優しく、育児休暇も取得しやすく、時短勤務者も多数。会社としても愛知県か...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トヨタファイナンス 3.8
- 長く働きたい女性にはとてもいいと思う。産休育休は長く取れる。また、復帰が前提で辞める...
- 回答者 本社、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トヨタファイナンス 2.0
- 時短労働や育児休暇を取得する人が多いので、既婚女性は働きやすいと思う。女性の昇格も多...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 3.1
- 産休制度が2年間と充実、健康保険組合から1年程度は給与の6～7割の補助が貰える。 復...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 4.0
- 育児休暇もしっかり取得出来て、複数回の取得が可能で配属部署によっては女性もかなり働き...
- 回答者 IT部門、PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタファイナンス 4.0
- 産休、育休も取りやすく、時短勤務を利用している方も多く、子育てしながら働くには比較的...
- 回答者 インフォメーションセンター、一般職、教育担当、受電業務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トヨタファイナンス 3.0
- 子育て中の社員、派遣社員が多数おり、突発的な休みにも理解があった。また、余裕をもった...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、トヨタファイナンス 3.8
- 女性社員も多く、男尊女卑のような空気は全くないです。産休や育休をとったり、時短勤務で...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トヨタファイナンス 2.8
- 時短勤務の女性社員が多くいて両立はしやすいと思います。 ただし、テレワークは本社や一...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 3.8
- 性別によって活躍ができないということはないと思う。じっさい、まわりの女性のかたでばり...
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トヨタファイナンス 2.9
- 産休育休の人が多い、多い部署にいると残った人に振り返ってくる。そうではなく、時短でも...
- 回答者 法人営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 2.4
- 働きやすいとおもう。ワークライフバランスはとりやすく、家庭や育児と両立している女性が...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トヨタファイナンス 2.8
- 所属する部署によって男女の偏りが激しいように思う 事業・企画系の部署にはまだまだ女性...
- 回答者 事務系、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス 2.6
- 産休・育休制度が整備・運用されていますので女性に働きやすい会社だと思います。 休業中...
- 回答者 顧客対応部署、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トヨタファイナンス 2.4
- 多くの時短勤務者が働いているため子供体調不良等の当日欠勤を取得しても嫌な顔をされる事...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トヨタファイナンス 3.4
- 育休・産休は取得しやすく、あたりまえのようにみんなとっている。その後の時短勤務でも、...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、トヨタファイナンス 3.0
- 男女問わずやる気と能力があれば、責任ある仕事も任せてもらえる。 セクハラ、パワハラは...
- 回答者 地域営業本部、営業、指導職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 2.5
- 非常に働きやすい環境。福利厚生面もそうだが、評価でもどうしても最近の世の中的な流れで...
- 回答者 本社管理部門、事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 3.0
- 男女差別はなく、やる気のある・能力の高い女性が多いと思う。産育休・時短制度も充実して...
- 回答者 クレジットカード、コールセンター、SV、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トヨタファイナンス 3.1
- 女性の働きやすさに関しては非常に働きやすい環境ではあると思います。 育休・産休等の制...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 2.8
- 産休、育休はもちろん、体調への気遣いが行き届いている上司が多い印象。現に、体調不良が...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
トヨタファイナンスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、トヨタファイナンスの「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>