女性の働きやすさ（50件）
株式会社ニーズウェル
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- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.1
- ホワイト案件で残業が少なくことは期待できます。実家住まいなら貯蓄もできるでしょう。 ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.5
- 時短勤務や育児休暇など、取得している話をよく耳にする。 男性でも育児休暇を取得された...
- 回答者 コーポレート、管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.5
- 育休制度等は実績として存在しているが、リーダーや管理職のポジションに女性が付く事は稀...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 2.6
- 女性の役職者が数名いたり、特に男女で差があるようには思わない。 また、子供がいる方は...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.8
- 派遣会社のため、時短勤務などは派遣先企業次第だが、よほどの実力がないと出来ないはずで...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニーズウェル 2.4
- 女性比率はそこそこあるように感じます 基本的に客先常駐なのでそこは自社の特徴とは言い...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 2.9
- 男女関係なく仕事が任される。女性の働きやすさを考慮して時短で働く女性もいる。産休明け...
- 回答者 オープン系SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 3.0
- 時短などはほとんどないため、結婚・出産後は働きにくいと思う。 実際辞めざるを得なくな...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 2.9
- あさ９時出社の１７時半退社なのでありがたかったです。残業も月に20時間程度(案件によ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- ほとんどの社員が客先常駐での業務であることから、育休明けの時短勤務自体は認められるも...
- 回答者 システム3部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 3.4
- 特に女性だから回される案件、作業内容に関して差があるということは無いと思います。ただ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 3.3
- 女性社員の割合は少ない。男女関係なく、技術者として仕事をアサインしていると思う。 産...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.9
- 女性の管理職は一部いますが全体から見るとごくわずかです。 チームリーダークラスであれ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.0
- 生理休暇があるため、月に1回は休めます。 男性だから女性だからでなにか違いがあるとは...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.0
- 特に男女差別のようなものは感じません。上場しているだけあり、そのようなセンシティブな...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 2.6
- 制度自体は整備されている。利用している人もいたとは思うが自身が使用しなかったため記憶...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニーズウェル 3.0
- 生理休暇があるので、気にならない方は使用するとよいと思います。 産休、育休は取れます...
- 回答者 ITサポート、エンジニア、アシスタントリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 2.1
- ある事業部の部長は女性なので、やりやすいとは思う。結局は実力なので仕事ができるかでき...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 2.3
- 若手は女性の割合が増えてきている。 育休等も取得している社員もいるが、昇進などできに...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 2.8
- 男女比としては圧倒的に男性が多い印象だが、性別の差は無いため、女性もスキルがあれば活...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 2.6
- 常駐先による。特に男女の差はなかった。育休を取っていた方もいた。普通に復帰されていた...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.3
- 産休、育休から復活される方も多いため働きやすさはあるかと思います。 男性の方も育休取...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 3.6
- 多忙な派遣先だったゆえ、女性が働き続けるのは難しいと思います。自身の開発スキルが極め...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.1
- 女性社員は業界内で比べると多い方だと思う。そこまで過酷なプロジェクトもないので、女性...
- 回答者 保険、エンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 4.0
- 私は男性だが、周りには育休制度を利用して育休休暇を取得している人が多くおり、また復帰...
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