年収・給与制度（390件）
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
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- 回答者 SE、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 2.8
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給与制度： 評価については、良くも悪くも年功序列である。 普通に仕事をしていれば、平均の評価はもらえる。 昇給は年次でだいたい...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 2.4
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給与制度： 5年目までは時間制、6年目以降は裁量労働制となり、みなし残業30じかんとなる。 評価制度： 近年評価精度が見直され...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.5
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給与制度： そこそこいいがそこそこ。 住宅手当が廃止され、そのレベルも落ちてきている。ベースアップと言いつつ、ほとんど上がらな...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 ヘルスケア、営業、総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 10年以上前 3.3
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給与制度： 専門職１ ～５００ 専門職２ ～５５０ 専門職３ ５５０～６５０ 専門職４ ７００～ だいたい上記のイメージ。一般...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.1
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給与制度： 入社10年目以降は住宅手当がなくなる。それまでに出世して給料が上がっていなければ、生活費を賄うのに苦労するかもしれ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 4.5
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給与制度： 裁量労働制をしているため、残業代(一定時間分)は決まっている。一定時間以上残業をしても追加で支給はされない。 評価...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 プロジェクトマネジャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニッセイ情報テクノロジー 3.0
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給与制度： 専門職以上になると裁量労働制がメイン。 評価制度： 昇格には、指定資格の取得と一定要件を満たす案件経験が必要。勤続...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 PM、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.3
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給与制度：特に仕事が評価されずとも自然に給与は上がるが、昇進のタイミングで大きく上昇することになる。 評価制度：様々な評価軸が...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 団保共済ソリューション事業部、総合職(SE)、専門Ⅳ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 2.8
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給与制度： 同一職務レベル間の相対評価。 評価制度： 年2回の目標設定とそれに対する達成度からの評価。 但し、一定程度はトップ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 2.1
- 給与制度の特徴： 給与制度：役職があがっても給料ラインが急激に変わることもなく、下位職種の延長上にある。(要は昇進＝給料大幅U...
- 回答者 保険、SE、中級、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.1
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給与制度： 降格にはなりにくい。 評価制度： 公平感はあまり感じられない。 個人業績査定は、部門内同職層の相対評価であるが、明...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 インフラ部門、システムエンジニア、専門職３、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 2.9
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給与制度： 裁量労働制になると残業手当はつかない。その代わりに裁量労働制が固定でつく。残業の少ない部署であれば残業せずに手当が...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 開発、システム開発、PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 2.3
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給与制度： 毎年のようにコロコロと制度を変えて、給与削減を進めている。単身赴任者に対して特に処遇が厳しく、会社が用意した借家に...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.5
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給与制度： 入社6年目まではほぼ一律で昇格し、年収580万円程度まで上がります（固定残業30時間込み） それ以降は個人差が現れ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.1
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給与制度： 入社して専門1〜2はフレックスで残業代がつく。 昇格して専門3以降は裁量労働制になるため残業代はつかない(みなし残...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニッセイ情報テクノロジー 3.4
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給与制度： 5年目までの若手層は資格要件の未達がないかぎり、昇給・昇格に大きな差はありません。賞与も業績による変動額は小さく、...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 2.6
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給与制度： 他のIT企業と比べても比較的給与は高い。 また住宅手当や赴任手当も支給されるが、2019年度以降は収束する見込み。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 システム開発部、プロジェクトリーダー、専門職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.3
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給与制度： 専門職は裁量労働であり深夜、休日以外の残業代は出ない。 評価制度： 等級、号棒による。 年度毎に評価を行い、同一レ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 PL、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 2.6
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給与制度： 大学院卒は2年目から給料が下がりますので気を付けてください。 残業代はしっかり出ますが、ボーナスはメーカー等と比べ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 会初、SE、PM、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 2.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 若い頃は上がり幅も少なく、安い。上級までいけばそれなりだが、あくまでそれなりであり、そこから先の...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニッセイ情報テクノロジー 2.8
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給与制度： 6年目以降は裁量労働制になり、固定額のみなし残業代が付与される代わりに、勤務時間に応じた残業代が出なくなる。家賃補...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 2.9
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基本的には、仕事があまりできない1年目、2年目でも人並みには給料がもらえます。 賞与に関しても特に活躍もしてなくてもある程度の...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 3.4
- 給与制度の特徴： 昇給はポイント制であり、継続して高い評価（Ⅵ以上）を得ないと、どんなに頑張っていても昇給はできない。 一度高...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニッセイ情報テクノロジー 3.3
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高度資格をとって、社内認定を受けなければ昇格しない。 プラス評価が続けば昇給するが、額はかなり小さいため、昇格して昇給するのが...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 運用/管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー 10年以上前 2.0
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給与や賞与自体は保険大手のIT会社であるため、一定の水準はある。 ただし、残業が通常からみなしに変化し、残業は青天井、給与に反...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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