働きがい・成長（134件）
株式会社阪急交通社
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- 年収・給与（134件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急交通社 2.6
- 働きがい： 仕入、企画、販売、添乗、アンケート回収など自分が造成したツアーに最初から最後まで関われることがとてもやりがいを感じました。年に数回は添乗に出ていたため直接お客様の反応...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、阪急交通社 3.3
- 働きがい： お客様から直接評価をいただける機会も多く、他事業とのコラボレーションも自分の発案で実現できやすい環境にあると感じた。 成長・キャリア開発： 新入社員研修の体制を人事部...
- 回答者 国内旅行、企画営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、阪急交通社 2.9
- 働きがい： 若手の頃から担当を持つことができ、始めは大変なことも多いがやりがいのある仕事ができる。自分の企画した旅行が新聞に掲載されたりと嬉しい経験もあった。個人の裁量は大きく数...
- 回答者 webコンテンツ、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪急交通社 10年以上前 3.4
- 働きがい： 海外担当部署の営業は添乗で海外にいける。国内担当部署は全国にいける。ただ海外といってもヨーロッパが強い企業なのでアジアやアメリカは担当部署の規模が小さく、配属される可...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、係員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、阪急交通社 3.3
- 働きがい： やりたいと思うことはどんどんやらせてくれますが、失敗は手のひら返しで自己責任のような印象。頭がよく、要領のいい方は上に上がっていけます。仕事はかなり分業化しているので...
- 回答者 国内旅行企画事業部、企画営業、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急交通社 2.6
- 働きがい： 働きがいはあります 具体的には 旅行に関する(企画、手配、広告パンフレット作成、メディア販売、添乗業務など) 全ての業務を行うことが出来ます。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 海外営業、旅行業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪急交通社 10年以上前 2.9
- 働きがい： 当時は新人はサブ添乗で現地に行ってこいと後押ししてくれるトップだったので、会社の経費で自分の担当する海外に出張に行けた。現地駐在もあったりして、世界への見識を広げるこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急交通社 1.9
- 働きがい： 70年を越える企業であるがゆえ、所謂古い慣習やしきたりが多いと感じる。 年功序列で年数とともに給与は上がるが、実力がある社員も同じような評価を受けるため(多少の評価幅...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急交通社 2.5
- 営業担当としては、自分で考え、広告を作ったツアーが売れた時が一番のやりがいを感じる。 そうは簡単にいかないのだが、試行錯誤するのも、この仕事の醍醐味の１つである。 薄利多売の社風...
- 回答者 営業アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、阪急交通社 10年以上前 2.8
- 配属先の部署によるが、パッケージツアーを取り扱う部署だと企画商品の売り上げがそのまま個人成績に繋がるのでモチベーションを維持しやすい環境だと感じた。 その反面、数字による評価がほ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メディア営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急交通社 10年以上前 2.8
- 働きがい： 自分の考えた内容、売値、広告展開で、大きな集客、収益へとつながったとき。一方で、突然の事件、事故、理不尽なクレームなど、精神的に大きなストレスは避けては通れない。特に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人団体、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、阪急交通社 2.5
- 働きがい： お客様の喜びが直接見れること。 自分の提案したコースや場所でお客様が喜んでくれると非常にやりがいを感じる。 添乗業務も大変だが自分の行ったことないエリアに行けることも...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急交通社 3.4
- 働きがい： お客様の声を受け取る機会が多く、感謝のお言葉をいただくことも多いので、モチベーションにつながる。色々な場所へ出張で行き、それぞれの土地で魅力を発見できるので楽しい。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急交通社 4.9
- 働きがい： 旅行企画から添乗まで、ツアーに関わる全プロセスを体験できることや、お客様からの反応を直接見ることができる。 成長・キャリア開発： 入社してからの研修が特に充実していた...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急交通社 2.6
- 働きがい： 入社1年目で殆どの営業業務は渡してもらえるため、すぐに実践ができる。自分が造成したツアーの売り上げが良いとやりがいに繋がる。また出張で観光地やホテルの施設に行く機会が...
- 回答者 国内旅行、企画営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、阪急交通社 3.6
- 働きがい： 自分が企画販売した商品の売れ行きや、参加者のアンケートでツアーの結果が目に見えて分かり、売れたり、評価が良かったりするとやりがいやモチベーションにつながっていた。 成...
- 回答者 メディア営業、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、阪急交通社 2.8
- 働きがい： とにかく慢性的に人手が足りていないため、若手の多くは営業部門に配属される。 ただ営業部門は個人ノルマは無く、課や係で無理な予算が割り振られている。 数字残しても残さな...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急交通社 2.8
- 働きがい： 企画部署に関しては、ホテル、食事施設の仕入れ、どんな行程にするか、売値にするか、すべて自分で決定することができ裁量権は大きいと思います。 集客につながれば、そのチーム...
- 回答者 メディア営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急交通社 3.5
- 働きがい： 部署によりますが、出張が多いです。出張先は基本的に観光地なので、楽しいことが多く、出張を楽しんでいる社員も多いです。上司にもよりますが、どんどん出張に行くようにすすめ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急交通社 2.5
- 働きがい： 若いうちから方面やコースなどの担当となり、自身で旅行企画、営業を行う事が出来る。 しかし、営業数字に対するプレッシャーも若いうちから伴うので、やり甲斐と感じるかプレッ...
- 回答者 国内事業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、阪急交通社 2.6
- 働きがい： 自身の担当を受け持つので、自分のペースで働ける。航空会社などともやりとりをするので、やりがいはあります。 成長・キャリア開発： 現在コロナ禍の中でここからどう巻き返し...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪急交通社 3.6
- 働きがい： 若手から実際にツアーを造らせてもらえるので、旅行の計画を立てることが好きな方にはぴったりだと思います。 成長・キャリア開発： 特殊な予約システムを使うので、Excel...
- 回答者 事務、旅行業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、阪急交通社 2.8
- 成長・キャリア開発： 人手不足のため異動希望を出しても、よっぽどな理由（精神的に病ん...
- 回答者 企画、営業、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急交通社 3.6
- 働きがい： ツアー企画になると、ホテルの仕入から広告の作成、販売までを自分で行うことができ、ツアーに愛着が出る。 新聞や広告に自身の作成したツアーが掲載されたときは大きなやりがい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、阪急交通社 2.6
- 働きがい： お客さんから怒られることはあれどほめられることはあまりないので、数字や広告物が完成したときにやりがいを感じられるかどうかなのでは。 成長・キャリア開発： 忙しいので否...
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