退職検討理由（69件）
株式会社KPMG FAS
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- 年収・給与（119件）
- 回答者 プロフェッショナル、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 2.6
- 下記理由により、実力のある人間が活躍できる風土ではなくなってきたため。 ①組織がイン...
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- 回答者 FAS、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.9
- サービスラインとして扱う業界自体の規模が縮小しており、競合他社と競争する場合の切り口...
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- 回答者 Strategy & Integration、コンサルタント、Staff、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、KPMG FAS 3.4
- あまりにも長時間勤務であり家族との時間が取れず家族にも心配をかけたこと、また子育てと...
- 回答者 M&A、シニアアソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 4.8
- 成長環境、やりがい、待遇、人間関係含め個人的には居心地が良すぎるくらいなので、今のと...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.9
- アドバイザリーの立場ではなく、よりプレーヤーの立場で専門領域におけるキャリアを形成し...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、KPMG FAS 4.0
- 案件状況によって時間が読めないこと。 プロジェクト進捗はクライアントコミュニケーショ...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、KPMG FAS 10年以上前 2.9
- 分析作業にひたすら打ち込み、クライアントへのレポート作成に明け暮れる日々に、当初は自...
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- 回答者 コーポレートファイナンス、プロフェッショナル、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.0
- 他のBig4との大きな違いとして、CF部門がFA業務とVal業務を行うことが挙げられ...
- 回答者 Sg、コンサルタント、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.4
- インダストリーカットのタグ付けが強くなりより営業をすることが求められるようになったこ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 2.6
- 労働時間が長く自身の時間がほとんど持てないこと、提供するサービスが大手企業の経営企画...
- 回答者 シニアアソシエイト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 4.0
- 非常にハードな５年間、スキルが格段にアップ。ただし、長時間労働が続き、5年目ぐらいか...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 4.6
- （もともと予定していた）あたらしい事業を始めるときが来たため。 会社への不満などによ...
- 回答者 コーポレートファイナンス、プロフェッショナル、シニアアソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.4
- 当然だが同じ仕事の繰り返しが在籍する限りずっと続きマンネリ化する。しかし頑張り続けな...
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.0
- 関与できる業務の幅に限界を感じ、自身の成長スピードが遅くなっていると感じたため。 ま...
- 回答者 TS、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 4.3
- 上が詰まっており、かつ、監査法人（旧センチュリー系と旧アンダーセン系）出身者がほとん...
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- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.9
- ほどほどの環境なので、更なる成長を目指すにはファンド等への転職を考えないといけない。...
- 回答者 コーポレートファイナンス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 2.9
- 以下の理由で退職しました。 １．昇格が遅い（評価制度が主観的） ２．一緒に仕事してい...
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- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.0
- 別のキャリアを組みたく、また規模も大きく引き続きグローバルな案件にかかわりたいと思っ...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 4.3
- 当社への入社は、当初より投資ビジネスに進むための１ステップとして位置づけていた。また...
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- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.6
- ある程度の期間が経過すると、外で試してみたいと思ったため。また、労働時間は決して短く...
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- 回答者 リストラクチャリング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.1
- 昇進では社内政治が優先される。 監査法人系であるから公認会計士が絶対有利。 続いて銀...
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- 回答者 コーポレートファイナンス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 2.5
- 上司、及び他のチームとの適切なコミュニケーションの場が用意されていない為、誤解が多々...
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- 回答者 事業再生、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 2.0
- 若手のキャリア開発には有用な機会が提供されていない。基本的に使い捨てであり、若手に限...
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- 回答者 企業再生、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 4.3
- コンサルタントは提案までで、実行することに関与することができなかった。したがって実行...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 4.1
- 中途でM&A関連の業務経験がないため、ついていくのが大変。いわゆる戦略案件は少なく、...
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