女性の働きやすさ（161件）
神奈川県
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- 回答者 主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.0
- 女性が就業する環境としてはよい。結婚、出...
- 回答者 行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前 2.9
- 特に問題はないと思う。お子さんがいる職員...
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- 回答者 獣医職 技師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、神奈川県 10年以上前 3.5
- 若者世代は女性も多く、とても働き安いと感...
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- 回答者 行政、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前 1.8
- 育休、育児期間中の時短勤務が可能。女性に...
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- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前 2.8
- 出産等の後の復職も可能であり、むしろ男性...
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- 回答者 行政、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.0
- 公務員一般と同じ。...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 3.6
- 女性の割合も多く、子育てなどの配慮もあり...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.3
- 制度は充実しており、休みやすい。時短勤務...
- 回答者 技術職、主任技師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
- 制度は充実している。...
- 回答者 主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 3.6
- いいと思う。育休なども男女取りやすい。...
- 回答者 一般行政職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.4
- 育休はもちろん、生理休暇など女性ばかり優...
- 回答者 総務、事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 産休、育休から復帰後もこれまでと同じポジ...
- 回答者 財政部、行政職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 3.1
- 女性も働きやすい環境だと思う。...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 3.0
- 女性の採用、管理職を増やしているので、出...
- 回答者 許認可事務等、行政Ⅰ種、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.3
- 育児休暇が取れて、しっかり復帰もできるい...
- 回答者 電気、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前 2.3
- 交代制勤務は男しかいませんでした。...
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- 回答者 公務員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.5
- 思う。女性が多い職場であるため、子育てに...
- 回答者 事務、行政職、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 4.4
- 育休や産休には理解がありますので、働きや...
- 回答者 総務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 3.0
- 高い、ポストに関しては女性にもかなりのチ...
- 回答者 健康医療、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 3.0
- 産休はとてもとりやすい。育休にも理解があ...
- 回答者 行政一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 3.0
- 育休が非常にとりやすく、取得している方も...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 3.0
- 働きやすいと思う。 育児休暇の制度が充実...
- 回答者 教育委員会、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 3.0
- 男女の働きやすさは平等であると思う。 育...
- 回答者 行政事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、神奈川県 2.9
- とても働きやすいと思う。女性の管理職も多...
- 回答者 総務部、一般、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 3.1
- 差別は少ないのでやりがいはあると思う た...
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