社員クチコミ（462件）
サムスン電子ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（79件）
- 入社理由と入社後ギャップ（60件）
- 働きがい・成長（74件）
- 女性の働きやすさ（54件）
- ワーク・ライフ・バランス（64件）
- 退職検討理由（56件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（50件）
- 経営者への提言（25件）
- 年収・給与（70件）
- 回答者 技術/課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 3.0
- 世界のサムスンと言われるだけあって、独特の企業文化がある。 基本、上司の言ったことは...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 2.9
- 管理部門は本社管理部門からのトップダウン制で期限に非常に厳しく、時として無理な要求を...
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- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： グローバルな環境で仕事ができる 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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- 回答者 開発部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 2.8
- 働きがい： 事業部のよってやり方が大きく異なってくるので、向き合う事業部との相性が良...
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- 回答者 メモリ、営業、課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 2.9
- 強み： 圧倒的なマーケティング力がある 弱み： 会社の看板が大きすぎる為、個人の能力...
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- 回答者 メモリ、営業、課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 2.9
- 文化の違いにとまどうことが多く、特に日本企業からの転職組みは長期で続かない傾向あり ...
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- 回答者 MX事業部、マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サムスン電子ジャパン 1.8
- 本社の意向に振り回され、いつでも朝令暮改の方針に疲れました。 本社とキャリアのご機嫌...
- 回答者 MX事業部、マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サムスン電子ジャパン 1.8
- 働きがい： 日本だと中小企業扱いですが、福利厚生は大手なみなので、そこは働きやすいか...
- 回答者 PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 2.0
- 働きがい： いくら頑張っても上司の個人判断により評価されるように感じます。 そのため...
- 回答者 PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 2.0
- 仕事に支障がなければ休暇は取りやすい環境です。 在宅勤務は週2回可能です。ただし、リ...
- 回答者 PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 2.0
- 本社からの駐在員メイン組織が動いています。 技術職より営業職の方が強いためエンジニア...
- 回答者 ネットワーク、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.6
- ワークライフバランスについては各々で調整しやすいと感じる。 完全週休二日制であり、年...
- 回答者 ネットワーク、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.6
- 事業展望： すでに大口の顧客を抱えているが、新規参入についても積極的である。ここから...
- 回答者 ネットワーク、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.6
- 成長・キャリア開発： 会社員や役職として必要な素養に関しては動画などの教育資材を使っ...
- 回答者 ネットワーク、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.6
- 基本的に韓国本社のトップダウン。 本社が強いため顧客との板挟みになることもしばしば ...
- 回答者 Mx、IT、Gd、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 5.0
- 本当に体調が悪くて手術をしなければならない状況があって仕事を辞めました。 誰にでもこ...
- 回答者 マーケティング、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.3
- 強み： 世界シェア、会社規模としては大きいため、インフラについても申し分ない(何かを...
- 回答者 マーケティング、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.3
- 働きがい： 新製品が出た後の評判が良い方向であれば、モチベーションがあがる 成長・キ...
- 回答者 マーケティング、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： 製品が最先端の技術の集結であり、それに携わっていたいためz 「入...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.0
- 働きがい： やってた業務が結果的に無駄になるということもあるかとは思いますが、 メデ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.0
- 弱み： iPhoneだけでなくGooglePixelにもかなりおされて来ていると思い...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 世界的に有名なアジアの企業で働ける。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.0
- 新製品の販売時期などの繁忙期かどうかにかかわらず、残業は多いと思います。 ただ会社の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.1
- 強み： 海外企業の製品であるにも関わらず日本でのスマートフォンとしての認知が向上して...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.1
- スマートフォンの発展は目まぐるしいものがあったが 新製品は増えているものの、これ以上...
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