退職検討理由（72件）
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア
- 組織体制・企業文化（93件）
- 入社理由と入社後ギャップ（103件）
- 働きがい・成長（111件）
- 女性の働きやすさ（93件）
- ワーク・ライフ・バランス（99件）
- 退職検討理由（72件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（62件）
- 経営者への提言（29件）
- 年収・給与（107件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.9
- 親会社から守られて安定しており、福利厚生も充実しているので、非常に恵まれた環境である...
- 回答者 第一システム開発部、SE、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 3.6
- NTTグループだけあり良い意味でも悪い意味でも安定していて年功序列の傾向が強い。 従...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.8
- 上が詰まっており、中々昇格ができない環境である。 上の世代は、親会社から管理職を調達...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 2.8
- 評価の仕方が勤務年数や人当たりの良さに見えたのが主な理由。生産性や効率より人当たりの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発本部、SE、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.8
- SE職の難しさ。ユーザーを目で確かめられず、業務の成果を感じづらい。また、顧客折衝の...
- 回答者 SIer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.0
- BPさんが多いため、実施作業が被ると作業量が減ってしまい、経験量が少なくなる傾向があ...
- 回答者 システムエンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.0
- 若い内にもっと開発経験を積んでおきたいと考えたため。 また、2次請け開発で上に報告す...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.0
- 内輪でキャリアアップ組が構成され、内部コミュニケーションの取れない者は評価されにくい...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.6
- 基本的にSE職採用であり、それ以外の職種がほとんどないため、SE職自体が向いていない...
- 回答者 開発、SE、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.1
- 多くの人が述べているが、あくまでnttデータの子会社、nttコミュニケーションズやN...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.1
- どうしても配属場所によって労働環境が変わり、忙しいところとそうでないところが混在して...
- 回答者 第一開発本部、インフラエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.3
- 私の部署が金融機関向けのプロジェクトであることから勤務時間が長く、障害対応による呼び...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.5
- 先輩社員を見ていて中堅以上の年代が詰まっており、昇格などしづらい印象がある。若手のう...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.4
- 昇給、昇進は年功序列となっており、優秀な社員に対しての評価は上司である課長次第となる...
- 回答者 ＳＥ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.1
- 文系のIT未経験の立場でこれからやっていくには少し厳しさを感じたため。ただし、チーム...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.1
- 良くも悪くも安定している企業なので、成長を考えているメンバと考えていないメンバで確執...
- 回答者 開発部、IT、課長代理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.4
- 役職の上が詰まっており、実力があってもなかなか上に行けない。また、ただの派遣となって...
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.6
- 良くも悪くもデータ子会社なので、新規性のある仕事に関わる機会は少ない。 また、ビジネ...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.9
- 40歳以降のキャリアプランが見えてこない。 ずっと同じことをやり続けるでいい人は辞め...
- 回答者 SE、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.9
- 完全に上のポジションが詰まっている。会社としても年功序列で日本的な終身雇用形態を必ず...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.1
- NTTデータの子会社であるため案件が限られており、いざ自分が新しい業務にチャレンジし...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.5
- 親会社の下で仕事を続けていくことに物足りなさを感じ、もっと新しいことに積極的にチャレ...
- 回答者 第二システム部、開発、現場、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.4
- 自身に対する評価が不満。 会社からの指示でプロジェクトを渡り歩いているにもかかわらず...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.0
- 個人的に上司や別の機会を利用して組織の改善点を述べさせていただきましたが、特に採り上...
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.5
- レガシーなシステム開発が多いため、モダンなシステム開発に携わるチャンスが少ない。今後...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>